A.根据风险和技能分析为每位审计经理分配工作;
B.根据审计领域以及所涉及的管理部门进行优先排序,由审计经理按意愿选择审计任务;
C.根据现阶段每位审计经理可用的总工作时数,由审计经理按一定的优先次序选择审计工作;
D.所有审计工作分派到审计人员个人,工作安排依据其职业兴趣和差旅要求设定。
A.在历史成本下,资产按照购置时支付的现金或现金等价物的金额,或者是按照购置资产时所付出的对价的公允价值计量
B.采用重置成本计量的,保证所确定的会计要素能够取得并可靠计量
C.企业在对会计要素进行计量时,一般应当采用公允价值计量
D.在重置成本计量下,负债按照现在偿付该项债务所需支付现金的金额计量
A.霍兰德的职业理论将人和职业环境分成同样名称的六大类
B.霍兰德的职业理论核心假设是人可以分为:技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型
C.当我们就业择业的时候,我们的人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础
D.霍兰德的职业理从16个相对独立的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格
A.遗传决定论的观点
B.环境决定论的观点
C.家庭决定论的观点
D.儿童决定论的观点
A.选择和运用的会计政策 是否符合使用的会计准则和相关制度,并适合于被审计单位的具体情况
B.管理层作出的会计估计是否合理
C.财务报表反映的信息是否具有相关性、可靠性、可比性和可理解性
D.财务报表是否作出充分披露,是财务报表使用者能够理解重大交易和事项对被审计单位财务状况、经营成果和现金流量的影响
E.财务报表的列报、结构和内容是否合理
A.遗传决定论的观点
B.环境决定论的观点
C.家庭决定论的观点
D.儿童决定论的观点