首页 > 建筑工程类考试> 施工员
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在小组调查法中,全班共同完成一个大的主题,小组共同完成一个大的主题下的子主题。教师需要在不同组之间营造相互竞争的氛围,提高学生参与的积极性。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在小组调查法中,全班共同完成一个大的主题,小组共同完成一个大…”相关的问题
第1题
在小组调查法的第一个阶段,教师需要为学生提供一个大的主题用于形成多个子主题。这个大的主题需要具备怎样的特征()。

A.能够引发学生多样的回应

B.可以从多个层面切入探究

C.为学生提供了讨论的空间

D.能够让更多的学生参与进来

E.能够引发学生相似的回应

F.可以明显的看出从哪个角度切入更好G、主题的探究不需要运用多种能力

点击查看答案
第2题
以下针对本模块的作品任务要求,叙述错误的是:()。

A.小组协作,分工合理,共同完成一份数字故事作品

B.数字故事作品的主题自拟,但要积极向上,最好与本专业相关

C.数字故事的内容要完整,需包括片头、片尾、作者等信息内容之外,时长越长越好

D.既然被要求是“作品”,而非“作业”,各小组的数字故事制作需要达到一定的艺术审美与实用价值

点击查看答案
第3题
合作学习模式要求特殊婴幼儿在一个由2-6名同伴组成的异质小组中彼此互助,共同完成学习任务,并以小组总体的表现为奖励依据。()
点击查看答案
第4题
访问调查法中,调查空间范围最大的方法是() 。

A.人员访问法

B.电话访问法

C.邮寄访问法

D.小组座谈法

点击查看答案
第5题
在任务型语言教学课堂的“任务循环”阶段,学生通常是以()形式进行活动。

A.全班

B.结对或小组

C.男女生分开

D.个体的独立

点击查看答案
第6题
A公司某生产小组由4名不同等级的工人组成,共同完成一项生产任务,共取得计件工资 6132元。
该生产小组每一工人的工资等级、日工资率和出勤日数如下表:

工人姓名

等级

日工资率

出勤日数

2

50

18

3

70

21

3

70

16

4

90

18

合计

-

-

73

要求:

(l)根据日工资率和出勤日数,计算作为集体计件工资分配标准的工资额;

(2)计算内部工资分配率;

(3)分别计算每人应得的计件工资。

点击查看答案
第7题
下列哪项在评价产成品存货控制中为内部审计师提供的信息最无用

A.检查用于进行库存实物盘点的指令

B.和管理层共同完成一份内部控制调查问卷

C.对入库和出库程序完成一份流程图

D.实地观察存货仓库

点击查看答案
第8题
关于访问法的下列各项说法,正确的有()。

A.邮寄访谈法可以避免由于调查人员的干扰而产生的调查误差口为了提高调查表的回收率,调查表格中的问题应当尽量清楚和简短

B.留置问卷调查比较好地结合了面谈访间和邮寄访问的优点,回收率和答卷质量较高,但仍存在调查进度不易控制、调查对象难以控制等缺点

C.个别深度访谈是指采用个别访问的形式对被调查对象进行的深度的、正规的访问

D.在小组讨论中,合格的参与者和一个优秀的主持人是焦点小组访谈成功的关键因素

E.访问法对访问员的素质要求比较高

点击查看答案
第9题
下列哪项在评价产成品存货控制中为内部审计师提供的信息最无用?A.和管理层共同完成一份内部控制

下列哪项在评价产成品存货控制中为内部审计师提供的信息最无用?

A.和管理层共同完成一份内部控制调查问卷

B.检查用于进行库存实物盘点的指令

C.实地观察存货仓库

D.对入库和出库程序完成一份流程图

点击查看答案
第10题
下列关于“头脑风暴法”的描述正确的有()。

A.“头脑风暴法”是Brain Storming

B.“头脑风暴法”是亚当斯所发明的一种智力激励法

C.该方法一般在6人左右的小组中运用的效果较好

D.该方法就是一组人采用开会的形式,通过相互启发,把与会人员对问题的主要看法聚集起来去解决问题

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改