题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于薪酬制度调整的基本原则有（)。

A.战略原则

B.针对性原则

C.从员工利益出发的原则

D.保证良好的沟通原则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“不属于薪酬制度调整的基本原则有()。”相关的问题

第1题

与员工薪酬沟通时，不同的时间要沟通不同的内容，当有员工投诉时，应重点沟通（)

A.福利制度

B.个人定级定薪情况

C.薪酬调整的原因

D.企业薪酬制度

点击查看答案

第2题

薪酬体系调整的外部因素不包括（)。

A.员工工作方式的转变

B.外部环境对员工需求变化的影响

C.竞争对手的变化

D.薪酬制度体系和管理模式的变革

点击查看答案

第3题

房地产经纪机构制定薪酬制度的原则有（）。

A.底薪与奖金分离

B.简明扼要，易于执行

C.公平合理兼顾激励

D.适时动态调整

E.按需分配

点击查看答案

第4题

根据《2019年国家医保药品目录调整工作方案》，国家医保药品目录调整的基本原则不包括（)。

A.坚持以维护参保人健康为根本出发点

B.坚持保基本的定位

C.坚持公开、公平、公正的备案制度

D.坚持统筹兼顾

点击查看答案

第5题

某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2

003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则。公司领导认为，在新的形势下需要制定一套更有效的薪酬制度。这套制度应根据劳动的差别适当拉开薪酬的差距，以有利于强化对员工的奖励作用，提高组织的凝聚力，促进员工队伍的建设。同时，员工不一定固定在一种岗位上，也可以适当进行调动。

请您根据上述资料，谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整，才能达到该公司领导的要求。

点击查看答案

第6题

个人客户信用授信管理的基本原则有:（)。

A.统一授信原则

B.统一管理原则

C.精确授信原则

D.动态调整原则

点击查看答案

第7题

（)是商品交换的基本原则，也是民事法律关系关于有偿服务的基本制度。A．实事求是B．公开、公正C．有针

是商品交换的基本原则，也是民事法律关系关于有偿服务的基本制度。