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[主观题]

我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定，劳动者就业，不因()不同而受歧视，各民族劳动者享有平等的劳动权利。

我国劳动法、就业促进法等法律法规都明确规定，劳动者就业，不因（)不同而受歧视，各民族劳动者享有平等的劳动权利。

A、种族

B、民族

C、性别

D、宗教信仰

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第1题

为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，我国制定了()，规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。

A.《就业促进法》

B.《社会保险法》

C.《劳动法》

D.《劳动合同法》

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第2题

根据《就业促进法》的规定，不属于设立职业中介机构必备条件的是（)。

A.明确的规章和管理制度

B.开展业务必备的固定场所和办公设施

C.能够提供免费的职业介绍服务

D.一定数量的具备相应职业资格的专职工作人员

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第3题

2007年我国颁布了若干劳动法律，包括（）。

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《劳动争议调解仲裁法》

D.《就业促进法》

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第4题

在我国依法就业的外国人，应适用我国的《劳动合同法》和《调解仲裁法》等法律法规。（)

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第5题

我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因()等不同而受歧视。

A.行业

B.民族

C.种族

D.性别

E.宗教信仰

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第6题

促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括()

A.推进公平就业

B.建立健全失业保险制度

C.开展就业和失业调查统计工作

D.加强就业服务和管理

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第7题

《劳动法》第十五条将公民的就业年龄规定为年满十八周岁，禁止招用未达龄的人。（）

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第8题

各单位举办或参与举办的各类庆典、论坛等活动应符合国家有关法律法规文件规定，做到依据明确、()、经费合规。

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第9题

我国劳动法规定的最低就业年龄是（）周岁。 A．18 B．17 C．16 D．15

我国劳动法规定的最低就业年龄是（）周岁。

A．18

B．17

C．16

D．15

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第10题

《安全生产法》、《劳动法》等法律法规赋予了职工安全生。

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第11题

我国的船舶和货运险等合同都规定在（）仲裁。

A.合同对方国家

B.第三国

C.我国

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