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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

随着客服中心业务量的加大,人员的增多,对人员工作时间管理方面适用的是()。

A.客服管理软件

B.客户服务软件

C.客服排班软件

D.客服考核软件

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第1题
售票员下班时需退出BOM操作界面,并通知()或以上层级人员到客服中心对售票员所操作的BOM桌面、钱箱抽屉、键盘下等容易遗留现金、车票的地方进行全面检查。

A.客运值班员

B.行车值班员

C.值班员

D.值班站长

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第2题
厅巡人员应以乘客排队人数10人为临界点,及时向值班站长汇报客服中心、临时客服中心和TVM前乘客排队的人数,以便值班站长决策。()
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第3题
市级监管中心应当每日随机抽取上一日业务进行回访,其中,语音电话回访的比例应当不少于辖区内业务总量的(),对驾驶人考试、大中型客货车查验业务语音电话回访比例不少于业务量的();对机动车登记服务站业务回访语音电话回访比例不少于业务量的()。

A.2%;1%;1%

B.2%;1%;2%

C.1%;2%;2%

D.1%;2%;1%

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第4题
对于提出离职申请的站务委外人员,严格审核班表,不再安排申请离职的站务委外人员担任客服中心售票岗和站台岗。()
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第5题
富凯公司是一家超市连锁公司,在当地拥有相当大的客户群,然而随着几家超市在当地开业,使富凯公司
在当地的销售额和日客户量逐渐下降,该公司经调查发现:

其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别,有的方面甚至还有优势.但一线人员的服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题.为改变这一现状,富凯公司制定了一系列措施,其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整.以前,公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上,现在决定重点放在工作行为上,拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评,从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度.

(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评,应采取哪些具体工作步骤?(10分)

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第6题
工单转办是指投诉受理人员无法在线处理的客户投诉问题,形成投诉工单转派至地市()等对应部门进行处理。

A.客服中心

B.网络部

C.网管中心

D.业务支撑中心

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第7题
应力保持一定时,纺织纤维中发生变形随着外力作用时间的增加而逐渐加大的现象称为蠕变。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题
市级监管中心应当每日随机抽取上一日业务档案进行检查,随机抽取的比例应当不少于辖区内业务总量的(),其中,对进口机动车注册登记、大中型客货车登记查验业务的抽取比例不少于业务量的()。

A.1%;5%

B.2%;10%

C.1%;10%;

D.2%;5%;

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第9题
如需保洁人员清洁票务安全区域(即客服中心、票务室内部),应在获取当班值班站长许可且在当班客运值班员的陪同下方可进入()
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第10题
混合成本随着业务量变化的性质及具体情况不同,可分为()。

A.半变动成本

B.阶梯式变动成本

C.延期变动成本

D.曲线变动成本

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