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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一般认为,第一个使用“人力资源”术语的人是()

A.德鲁克

B.巴克

C.皮格尔斯

D.约翰·康芒斯

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第1题
持在岗人员观的人认为()。

A.人力资源即具有劳动能力的全部人口,确切地说,是16岁以上的具有劳动能力的全部人口

B.人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员

C.人力资源是劳动生产过程中,可以直接投入的体力、脑力和心力的总和

D.人力资源等同于人力资本

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第2题
美国作家辛西娅克西在《不可阻挡》一书中介绍了推销英雄比尔波特的事迹。以下关于比尔·波
特的表述中,你认为符合事实的是()。

A.比尔·波特是一位身残而志坚的人

B.比尔·波特是靠着别人对他的同情取得销售业绩的

C.比尔·波特是公司惟一的一位一直上门销售的推销员

D.比尔·波特第一个得到了公司的杰出贡献奖

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第3题
药学问诊的技巧有哪些()

A.避免使用有特定意义的医学术语

B.避免暗示性提问和逼问

C.要善于引导病人回到主题

D.一般由主诉开始,逐步深入进行有目的、有层次、有顺序的询问

E.适当记录

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第4题
“很多人都认为,擅长搜索的人一定是因为知道一些使用搜索引事的秘籍,并知道所有的答案。”你认同这种观点吗?请举例详细论述你的信息检索准则。

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第5题
人力资源结构规划的核心内容包括三个层面,其中第一个层面是()。

A.确定甄选工具

B.开展测量和评估

C.做出甄选决定

D.了解分析职位的特性

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第6题
下列关于保障老年受试者权益的措施说法错误的是:()

A.加强伦理委员会的审查:包括对研究设计、知情同意书、招募、加强风险管理等

B.在知情同意过程中,需要使用通俗的话语告知,用通俗易懂的语言进行知情,老年受试者的理解力往往不及年轻人,应该避免使用大量的医学术语,可使用一些形象的比喻来帮助受试者理解

C.受试者为限制民事行为能力的人的,无需取得受试者本人同意,只需获得其监护人的书面知情同意即可

D.受试者或者其监护人,以及执行知情同意的研究者应当在知情同意书上分别签名并注明日期,如非受试者本人签署,应当注明关系

E.加强风险管理,鉴于老年群体的特殊性,试验研究设计应该对老年受试群体进行额外保护

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第7题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第8题
以下关于人力资源的描述那句话是正确的()。

A.人力资源具有智力劳动和体力劳动能力的人

B.人力资源等同于劳动力

C.人力资源等同于人才

D.推动社会经济发展且具有智力劳动和体力劳动能力的人的总合

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第9题
乔姆斯基认为语言的发展能用刺激-反应的术语来解释()
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第10题
一定范围内人力资源种能力较强、素质较高的人的综合被称为()。

A.人口资源

B.劳动力资源

C.人力资源

D.人才资源

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第11题
“月光族”成为当前流行的术语,它指将每月赚的钱都用光、花光的人。对于“月光族”来说,最需要做的是(

“月光族”成为当前流行的术语,它指将每月赚的钱都用光、花光的人。对于“月光族”来说,最需要做的是()。

A.居住规划

B.投资规划

C.保险规划

D.遗产规划

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