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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下2021年缴纳残疾人就业保障金为0元的是()。

A.成立于2014年,2020年在职职工人数30人的A企业

B.成立于2018年,2020年在职职工人数25人的B民办非企业

C.2020年在职职工人数200人,安置残疾人3人的C企业

D.2020年在职职工人数100人,安置残疾人1人的D企业

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第1题
企业2020年在职职工人数500人,在职职工工资总额7500万,当地社会平均工资为7万,该企业安置残疾人2人,请计算该企业2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。

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第2题
企业成立于2016年,2020年在编人员100人,工资总额1000万;另有签订1年劳动合同的临聘人员20人,
工资总额120万,其中1人为残疾人,但未在残疾人联合会进行备案;该企业还在6-9月聘用季节性用工12人,工资总额24万。请计算该企业2021年需缴纳的残疾人就业保障金金额。

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第3题
2020年某行政事业单位未安排残疾人就业,该单位只有15名员工,该单位2021年可以免交残疾人就业保障金()
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第4题
残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年总工资()此题为判断题(对,错)。
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第5题
残疾人就业保障金年缴纳额计算公式为()。

A.(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

B.(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

C.(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资

D.(本年用人单位在职职工人数×1.5%-本年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×本年用人单位在职职工年平均工资

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第6题
《关于进一步扶持自主就业退役士兵创业就业有关税收政策的通知》(财税(2019)21号)规定:自2019年1月1日至2021年12月31日,自主就业退役士兵从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起.在3年内按每户每年0元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的増值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。限额标准最高可上浮()。

A.400050%

B.600030%

C.800020%

D.1200020%

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第7题
自2020年1月1日至2022年12月31日,在职职工人数在()的企业,暂免征收残疾人就业保障金

A.30人以下

B.30人(含)以下

C.50人以下

D.50人(含)以下

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第8题
下列关于应对非税收入主要风险点的措施中说法正确的有()。
A、为应对申报不实导致少缴残疾人就业保障金的风险,税务部门通过年度企业所得税、个人所得税、社会保险费申报明细情况比对,查看企业账册和实地核实等方式,分析核查用人单位在职职工人数和工资情况

B、为应对增值税、消费税和教育费附加、地方教育附加的认定信息不一致的风险,相关业务管理部门应不定期联合开展疑点数据筛查,对“金税三期”系统的缴费人登记信息中主税与两费附加的核定信息进行差异比对排查整改

C、为应对国家重大水利工程建设基金免征教育费附加优惠政策执行的风险,税务部门需要加强与财政、水利部门的协作配合,通过比对核实省级电网企业申报缴纳增值税时电费的具体组成部分,排查是否扣除国家重大水利工程建设基金

D、为应对文化事业建设费错误申报费款所属期应享未享阶段性免征政策风险,通过“金税三期”核心征管系统,抽取文化事业建设费申报数据,筛查申报时间及税款所属期信息,对税款所属期大于2020年1月1日,申报时间小于2021年1月1日进行审核,排除补缴申报行为,核实是否属于错误填报所属期导致应享未享文化事业建设费阶段性减免的情况

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第9题
依据《残疾人就业条例》,下列哪一项的说法是错误的()

A.财政部门应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查

B.用人单位跨地区招录残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内

C.残疾人职工与用人单位发生争议的,当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助

D.政府采购应当优先购买集中使用残疾人的用人单位的产品或者服务

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第10题
批准减免或者缓缴残疾人就业保障金的用人单位名单,应当每半年公告一次()
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第11题
残疾人就业保障金征收标准上限,按照当地社会平均工资()倍执行。

A.1

B.2

C.3

D.4

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