首页 > 职业资格考试> 人力资源

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到()工资的经济补偿金。

A.4个月

B.5个月

C.3个月

D.12个月

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，200…”相关的问题

第1题

2004年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）个月工资的经济补偿金。

A.3

B.4

C.5

D.12

点击查看答案

第2题

年6月，李先生与某企业签订了5年期的劳动合同，2007年1月，企业因工作需要与李先生协商一致，同意解除劳动合同，李先生可以得到（）工资的经济补偿金

A.4个月律

B.5个月容因章果

C.3个月

D.12个月

点击查看答案

第3题

承包商与某材料供应商于2004年3月1日签订了一个供货合同，合同中约定材料供应商在2004年6月1日向承包商交付货物100吨。在合同中约定了违约金为标的物的5%，该商品属于政府定价商品，其价格变化见下表。如果材料供应商在2004年8月1日才交货，则下面说法正确的有（）。时间 2004.3.1 2004.6.1 2004.8.1 价格(元/吨) 700 800 900

A.上面的事件属于材料供应商违约

B.材料供应商应该支付违约金4000元

C.材料供应商应该支付违约金4500元

D.材料供应商共可收回76000元

E.材料供应商共可收回85500元

点击查看答案

第4题

何某与刘某系某企业的职工,何某于2009年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2010年9月与

企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月.2010年12月,何某在工作中出现失误,2011年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2011年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤,2011年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉请引用相关法律规定分析：该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法？为什么？

点击查看答案

第5题

企业于本年5月15日与A公司签订了一份商品购销合同，计划于6月20日销售一批商品给A公司，合同约

定A公司于6月25日支付商品款给企业，则企业可以于5月15日确定资产的增加。()

点击查看答案

第6题

某企业2017年6月20日自行建造的一条生产线投入使用，该生产线建造成本为740万元，预计使用年限为5年，预计净残值为20万元。在采用年数总和法计提折旧的情况下，2004年该设备应计提的折旧额为（）

A.240万元

B.140万元

C.120万元

D.148万元

点击查看答案

第7题

2021年6月1日，赵某与郭某签订了一份买卖合同；6月15日，赵某知道自己对合同标的产生了重大误解；6月20日，赵某向法院起诉主张撤销该买卖合同；9月25日，该买卖合同经法院判决被撤销。则该买卖合同无效的时间是（）。

A.2021年6月1日

B.2021年6月15日

C.2021年6月20日

D.2021年9月25日

点击查看答案

第8题

某期限5年面值为100元的一次性还本付息债券于2004年1月1日发行，票面利率为8%。而李先生

在2007年1月1日将该债券卖出，此时的必要收益率6%，则该债券此时的价格为（）元。

某期限5年面值为100元的一次性还本付息债券于2004年1月1日发行，票面利率为8%。而李先生在20

点击查看答案

第9题

被告人张某，某县经委科长，兼本县软件开发公司总经理，在与A网络有限公司股东刘某洽谈购买刘所持有的A网络有限公司的部分股权过程中，没有进行任何的咨询、论证和核实，就于2004年．10月23日与刘签订了购买股权协议，共向刘指定的A网络有限公司的账户上汇入协议规定的2000万元，导致2000万元国有资产被骗。问题：张某的行为如何定性？

点击查看答案

第10题

安全员张某与某公司签订了一份为期5年的劳动合同，并约定了试用期6个月，该公司安全员最低档工资为7500元，与张某约定的工资为8000元，当地最低标准为5500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元

A.6400

B.5500

C.7500

D.6000

点击查看答案