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下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.构成工资总额的各组成部分
C.工会经费和职工教育经费
D.社会保险费
A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
B.构成工资总额的各组成部分
C.工会经费和职工教育经费
D.医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费
A.计入生产成本的职工薪酬为729万元
B.计入制造费用的职工薪酬为121．5万元
C.计入研发支出的职工薪酬为121．5万元
D.确认应付职工薪酬为1000万元
A.企业为其厂房购买的财产保险费
B.企业根据国家政策规定,为本企业生产人员支付的不超过职工工资总额5%的补充养老保险费
C.企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费
D.企业为职工支付的商业保险费
A.非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，但不包括向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健服务等
B.因被辞退职工不再能给企业带来任何经济利益，辞退福利应当计入当期费用而不作为资产成本
C.企业应当严格按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的负债，预计数与实际发生数差额较大的，应当在附注中披露产生差额较大的原因
D.企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算，计入资产成本或当期损益
A.1215
B.100
C.182.25
D.121.5
A.承租人对短期租赁和低价值资产租赁选择简化处理的，对应的租赁付款额应在租赁期内各个期间按照直线法或其他系统合理的方法计入相关资产成本或当期损益
B.按照简化会计处理的短期租赁发生租赁变更或者其他原因导致租赁期发生变化的，承租人应当将其视为一项新租赁
C.承租人在判断是否是低价值资产租赁时，应基于租赁资产的全新状态下的价值进行评估，不应考虑资产已被使用的年限
D.对于全新时价值较低的租赁资产，应当作为低价值资产租赁并采用简化的处理方法
A.住房公积金，按照国家住房和城乡建设部、财政部、国税总局的有关规定执行，其中月缴存基数不得超过本单位所在设区城市统计部门公布的上年度职工月平均工资的3倍，缴存比例最高不得超过12%
B.福利费用和非货币性福利，按照国家规定的开支范围，在集团公司规定的额度或比例内据实列支，不得变相发放工资性收入，不得违规按月按标准发放或支付货币化福利
C.教育经费，按照不超过当期工资总额的2.5%控制使用，据实列支，年末可留余额
D.工会经费，按照当期工资总额的2%计提使用
