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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

文化体现在一个人如何对待自己,如何对待他人,如何对待自己所处的自然环境。在一个文化厚实的社会里,人懂得尊重自己——他不苟且,不苟且才有品味;人懂得尊重别人——他不霸道,不霸道才有道德;人懂得尊重自然——他不掠夺,不掠夺才有永续的生命。 下面哪一项不能从上面这段话中推出()。

A.如果一个人苟且,则他无品味

B.如果一个人霸道,则他无道德

C.如果人类掠夺自然,则不会有永续的生命

D.如果一个人无道德,则他霸道并且苟且

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第1题
如何对对待自己的盲点?()

A.盲点就忽略了它

B.积极主动去意识到盲点,它常常与优势相伴

C.意识盲点的基础上,积极去克胜盲点

D.通过态度、知识和技能去应对

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第2题
萨提亚认为,一个人的自我价值感是由下列哪些部分组成的?()

A.对自己的看法

B.对别人的看法

C.心目中认为别人对自己的看法

D.根据别人如何看自己所产生的对自己的看法

E.以上都正确

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第3题
如何学会控制好自己的情绪?不正确的是()。

A.要承认自己情绪上的弱点

B.要控制自己的欲望

C.要学会正确认识,对待社会上存在的各种矛盾

D.要压制自己所有的消极情绪,永远不要发泄出来

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第4题
对认真遵守规程和严重违反规程者分别如何对待?

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第5题
捷普文化的重要性体现在:()。

A.理解自己的角色

B.了解公司对你的期望

C.理解你对上司可以有什么合理的期望

D.理解你应该做什么和不应该做什么

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第6题
人生观是人们对人生目的和人生意义的根本看法和态度。下列选项属于人生观范畴的有()

A.人为什么活着

B.怎样生活才有价值

C.思维和存在的关系如何

D.人类社会的发展规律是什么

E.如何对待人生道路上的困难和矛盾

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第7题
在合理情绪疗法中,对“黄金规则”的正确理解应该为()

A.别人必须喜欢我,接受我

B.我对别人怎样,别人必须对我怎样

C.像你希望别人如何对待你那样去对待别人

D.像别人希望的那样,去好好对待别人

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第8题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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第9题
立足国内,面向新时代我国如何提高体育文化水平,扩大在世界体育上的国际影响力?()

A.大力发展本国生产力,提高科技水平

B.在体育文化领域,加强本民族体育文化的传播,保护自己民族的体育文化

C.利用国家行政力量,并制定相应法律法规

D.在吸收外来体育文化精化的基础上,扶植和弘扬民族体育文化

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第10题
评论家:现存宇宙中的道德秩序,也就是善恶终有报的秩序,依赖于人类灵魂的不朽。在有些文化中,这种道德秩序被认为是一种控制一个人如何再生的因果报应的结果,换句话说它起因于上帝的行动,上帝在人们死后赋予他们正义。但是,不管道德秩序被怎样地体现,如果人类的灵魂是不朽的,坏人就一定会受到惩罚。下面哪一点最准确地叙述了评论家的推理缺陷?

A.文中论述从某事物对道德秩序是必要的,推论出那件事物是道德秩序的某一要素得以实现的充分条件。

B.文中论述把纯粹的信仰当作确定的事实。

C.根据人类灵魂的不朽暗示着宇宙中存在着一种道德秩序的声明,文中论述推论出宇宙中道德秩序的存在暗示着人类灵魂的不朽。

D.文中论述把两种完全不同的道德秩序概念看成本质上是一样的道德秩序概念。

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