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第1题
在企业人力资源管理过程中,管理人员通过制定相关政策，调节企业和员工、企业员工之间的相互关系,从而促进组织目标的实现。这属于人力资源管理职能中的（)。
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
第4题
下列关于城乡管理环境的含义与特征的表述中不正确的是（）。
A.各种不同管理体制、管理模式的形成和发展，正是其差异性特征的具体表现
B.管理环境是规划管理赖以存在和发展的所有内外部要素的总和
C.管理环境影响制约着规划管理职能、管理方式、管理机制等的确立与变革，并使其处于不断发展变化的动态过程之中
D.构成管理环境的一切外部要素都处于不断变化之中，管理环境的变异，直接或间接地影响着规划管理系统各个要素的变化与变革
第5题
（）是指与人力资源本体和各项人力资源管理工作相关的信息，是人力资源队伍及其管理活动本质特征和运动规律的表现和记录。
A.人力资源指标
B.人力资源分析
C.人力资源规划
D.人力资源信息
第6题
建设用地规划管理是实施城乡规划的基石，是城乡规划实施管理的基本任务和核心内容，其主要任务是（）。
A.综合协调各方面关系，提高建设用地的经济、社会与环境的综合效益
B.依法调整规划中存在的问题，不断完善和深化城乡规划
C.履行城乡规划的宏观调控职能
D.节约建设用地，保护耕地，促进城乡统筹和协调发展
E.有效控制各项建设合理使用规划区内的土地，保障规划实施
第8题
以下各项的描述中，符合中国金融理财标准委员会（FPSCC)对金融理财定义的是（)。A．金融理财是指商
以下各项的描述中，符合中国金融理财标准委员会(FPSCC)对金融理财定义的是()。
A．金融理财是指商业银行为个人客户提供的财务分析、投资顾问等专业化服务，以及商业银行以特定目标客户或客户群为对象，推介销售投资产品、理财计划，并代理客户进行投资操作或资产管理的业务活动
B．金融理财是指专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，最终帮助客户制定出合理的、可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终实现人生在财务上的自由、自主和自在的一种综合金融服务
C．金融理财是指规划人们现在及未来的财务资源，使其能够满足人生不同阶段的需求，并达到预定的目标，使人们能够财务独立自主的理财服务
D．金融理财是指运用科学、公正的财务分析程序对个人的财务计划、投资策略等进行合理的规划与管理，以实现其长期理财和生活目标的专业化个人理财服务
