首页 > 财会类考试> 国际会计师(AIA)
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[多选题]

劳动强度的指标有()

A.体力劳动强度

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.劳动紧张程度

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ABCD

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第1题
评价体力劳动强度大小的主要指标有()。A.能量的大小、耗氧量、心律的大小B.劳动量的多少C.工作环境

评价体力劳动强度大小的主要指标有()。

A.能量的大小、耗氧量、心律的大小

B.劳动量的多少

C.工作环境

D.劳动时间

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第2题
目前国内外对劳动强度分级的能量消耗指标有(),();(),(),()等。
目前国内外对劳动强度分级的能量消耗指标有(),();(),(),()等。

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第3题
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标。关于体力劳动强度级别的说法,正确的是()。

A.体力劳动强度指数为16时,则体力劳动强度级别为“Ⅰ级”

B.体力劳动强度指数为20时,则体力劳动强度级别为“Ⅲ级”

C.体力劳动强度指数为22时,则体力劳动强度级别为“ⅠV级”

D.体力劳动强度指数为18时,则体力劳球强度级别为“Ⅱ级”

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第4题
《劳动法》规定,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第5题
世界卫生组织将成人职业劳动强度分为轻、中、重、极重体力活动四个等级。()
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第6题
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。

A.第二级

B.第三级

C.第四级

D.第五级

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第7题
体力劳动强度按I(劳动强度指数)大小分为4级,其中I=15~20,为()。 A.轻劳动; B.中等强

体力劳动强度按I(劳动强度指数)大小分为4级,其中I=15~20,为()。

A.轻劳动;

B.中等强度劳动;

C.为重强度劳动;

D.“很重”体力劳动。

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第8题
手和臂持续动作(如锯木头等)按照体力劳动强度分级,属于Ⅰ级(轻劳动)。()
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.第一级、第四级

B.第四级、第四级

C.第三级、第二级

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第10题
下列哪些属于有关职业危害方面标准()

A.《体力劳动强度分级》

B.《高温作业分级》

C.《企业职工伤亡事故分类》

D.《生产性粉尘危害程度分级》

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