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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

“因为大家上网时不会去留意业务下载的流量大小,万一未及时办理流量包,就特别容易产生高额的费用。所以,我们特别推出了自动升档包的套餐”,这句话属于()营销。

A.体验促成

B.“金牌”

C.“牧羊犬”

D.提前引导

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第1题
一般情况下,你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班.要不就去周边旅游.
但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”搞得还不错,大家能畅所欲言,气氛热烈,彼此受到启发.他们邀请你参加这个沙龙,你会().

A.因为自己已经有安排,不会参加沙龙活动

B.调整或减少原来的活动安排,体验一下再说

C.不去,但会留意沙龙的信息

D.改变原来的安排,参加沙龙活动

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第2题
下列关于代理表述正确的是()。

A.甲公司经营沙发批发业务,因为库存不够,甲公司可以委托非公司员工的自然人丁某去家具厂订购家具

B.甲是家庭经营的个体工商户,经常在乙公司订货,因货不多,遂委托其弟丁某去乙去订货

C.甲与乙于下个月举行婚礼,原计划于本周去民政局办理结婚证,但因为公司派出外地暂时工作一个月,为了能够在举行婚礼前办好结婚证,就授权好朋友丁与其未婚妻一起去民政局办理结婚证

D.自然人甲是从事二级市场交易的,一天因为其他事项无法上网进行交易,于是委托好朋友丁按照其指示以其名义进行二级市场股票交易

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第3题
以下哪些选项是沃家组网业务面对老年用户营销时的营销卖点?()

A.视频聊天卡顿

B.不会配置智能终端

C.担心售后问题

D.儿女回家上网不方便

E.网络出现问题儿女不能及时处理

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第4题
集团规范LTE业务实时和非实时性能指标算法中HTTP下行速率算法为ΣHttp下行流量(DlTraffic)/Σ下载传输时长,其中下载传输时长为一定的时间粒度及网元粒度下,累计为HttpXDR中字段值为()总和

A.最后一个HTTP内容包的时延

B.TCP建链响应时延

C.TCP建链确认时延

D.最后一个ACK确认包的时延(us)

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第5题
移动流量管家与上网管家是同一项业务()
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第6题
上网功能验收测试不包括()。

A.测试在不同的速率模板下,用PC上网时的下载速率

B.PING测DNS

C.时延

D.丢包率

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第7题
客户用千兆宽带上网时,理论上下载软件显示的最大下载速率是()MB/s。
客户用千兆宽带上网时,理论上下载软件显示的最大下载速率是()MB/s。

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第8题
怎样安全上网不中毒,现在是网络时代了,上网是每个人都会做的事,但网络病毒一直是比较头疼的,电脑中毒也比较麻烦。某员工为了防止在上网时中毒使用了影子系统,他认为恶代码会通过以下方式传播,请问是()。

A.网页挂马

B.利用即时通讯的关系链或伪装P2P下载资源等方式传播到目标系统中

C.Google认证过的插件

D.垃圾邮件

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第9题
你的下属小刘对公司的销售提成政策产生了非常大的抵触情绪,因为她认为与其他产品相比,你们部门销售的产品提成过低,极大地影响了大家的收益,她希望你能代表大家与公司协商提高提成比例。但你知道,公司制定这样的政策是有根据的,以目前的情形看,提成政策是不会改变的,你将如何与她沟通?()

A.告诉她变更的可能性非常小,但是可以给总经理写邮件提建议

B.告诉她这是公司刚刚制定的政策,短期内不会轻易改动,建议她把精力放在提高销售额上

C.“我理解你的感受,但目前无法满足你的要求,不过我可以向你解释一下公司制定该政策的依据”。

D.先设法稳定她的情绪,过一段时间后再告诉她公司政策的合理性,并解释原因。

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第10题
成品油管道顺序输送时,如果管道系统处于稳定运行工况,则注入管道的总质量流量和管道下载的总质量流量是相等的()
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第11题
当前,困扰民营企业的一个普遍问题就是人员流动率较高。这一方面说明社会上就业的价值观发生了变化:一个人一生中不可能只从事一件工作;另一方面用人单位也有自己的用人观念:在一个人才和知识密集的社会,只要努力去寻找,就能获得企业所需的人才。所以,很多企业在关于内部人员去留问题上,一般不会主动挽留某人;而在选拔管理人员时,倾向于从企业外部选拔——因为企业认为外部人力资源更丰富。你如何评价这一看法()

A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论,应视具体情况确定

D.以上说法都不对

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