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[单选题]
在中国，企业实施弹性福利系统最主要的原因是（)
A.保持市场竞争力
B.满足员工多元化的需求和价值观
C.帮助吸引和保留人才
D.提供员工敬业度
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A.保持市场竞争力
B.满足员工多元化的需求和价值观
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A.中国离赤道较近，没有必要制定和实施上述法律
B.在实施上述法律的国家中，能见度差是造成白天汽车追尾的最主要原因
C.一般地说，和目前已实施上述法律的国家相比，如果在中国实施上述法律，其效果将较不显著
D.中国白天汽车追尾事故在交通事故中的比例，高于已实施上述法律的国家
A．中国离赤道较近，没有必要制定和实施上述法律。
B．在实施上述法律的国家中，能见度差是造成白天汽车追尾的最主要原因。
C．一般地说，和目前已实施上述法律的国家相比，如果在中国实施上述法律，其效果将较不显著。
D．中国白天汽车追尾事故在交通事故中的比例，高于已实施上述法律的国家。
E．如果离赤道的距离相同，则实施上述法律的国家每年发生的白天汽车追尾事故的数量，少于未实施上述法律的国家。
A.薪酬福利
B.核心福利
C.法定福利
D.员工福利
A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
