A.公司年收入过亿,利润较高,说明公司财务支付能力较好,有加强薪酬激励的能力
B.离职率高出行业的平均离职率,说明人才保留刻不容缓
C.高管对各族群重要性的定位,在薪酬体系设计时可以为内部定薪差异化提供依据
D.定薪由管理者主观做决定,说明人的创造力在公司的管理中发挥着决定作用
A.这种资料并不重要,采购方无须保存
B.这种资料对需要该商品的工程师和技术人员很重要
C.这种资料通常对采购人员很重要,但极少对工程师和技术人员有重要意义
D.这种文献对采购和技术人员常常都很重要
A.可以全面、系统、分类地反映经济业务
B.可以为编制会计报表提供资料
C.可以为财产物资的管理提供重要手段
D.可以为分析和检查经济活动提供依据
关于基金销售渠道,以下说法不正确的是()。
A.基金各销售渠道针对不同的客户,不存在冲突和竞争
B.国有商业银行主要是为基金的销售提供了完善的硬件设施和客户群
C.相比商业银行,证券公司网点拥有更多的专业投资咨询人员,可以为投资者提供个性化的服务
D.基金管理公司虽然直销队伍规模相对较小,但人员素质较高,可以加强与客户之间的沟通和交流,提供更好的、持续的理财服务
A.交通调查资料是交通运输系统现状评价的基础
B.交通调查可以为交通需求预测模型提供基础数据
C.交通调查资料是制定交通规划目标的重要依据
D.交通调查是为交通规划提供全面、系统而又真实可靠的实际参考资料和基础数据