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[判断题]
发包人或者承包人发生因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的行为工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业。（)
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更多“发包人或者承包人发生因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工…”相关的问题
请根据背景材料回答下列问题：
劳务组织施工并完成相应的劳务作业后，发包人应当在何期限内组织验收()。
A.3日
B.3个工作日
C.5日
D.5个工作日
劳务分包合同中不得包括以下()内容。A.低值易耗材料
B.周转性材料租赁
C.主要材料
D.大型机械
在施工过程中，劳务分包公司提供现场的花名册，花名册中包括()。A.籍贯
B.身份证号
C.岗位证书编号
D.年龄
劳务管理资料档案最低保存年限是()。A.合同类5年
B.文件记录类8年
C.统计报表类8年
D.劳务费发放类8年
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
下列选项中，可以作为发包人请求解除合同条件的有（）。
A．承包人因中标价格太低，以行为表明不能按约定的工期和质量要求施工
B．未经发包人同意，总承包人将全部建设工程劳务作业发包给了劳务分包企业
C．发包人不能按约定支付工程款，承包人决定停止施工
D．发包人提供的主要建筑材料、构配件和设备不符合强制性标准，遭到承包人拒绝
A.合同类型特点
B.发生应由业主承担责任的事件
C.分包合同的工作内容不同
D.承包人延误工期或提前竣工
E.合同中有承包人无法完成的不合理要求
()是劳务工资支付的来源，将其在劳务分包合同中单列，便于对劳务发包人支付给劳务承包人的劳务分包合同价款进行监控，确保农民工工资的按时足额发放。
A.劳动保护费
B.工人工资
C.劳务分包合同价款
D.劳务费
