A.积分:经纪人绩效的分值体现,经纪人的级别是根据积分来确定的。积分包括基础分、成长积分、升级奖励积分、A 升 M 奖励积分等组成
B.图灵:经纪业务数据看板,为管理人员提供店面管理所需的数据辅助支持,以便了解经营情况、管理经纪作业,同时为经纪人提供日常作业统计数据
C.组对盘:对分公司或经纪门店进行作业范围划分的工作方法。贝壳品牌需确定分公司在城市中的作业范围、非作业范围,及每个经纪门店的维护盘
D.信用分:根据公司品质管理规范,对经纪人违规行为做扣分管理。信用分会影响到经纪人的积分、展位等
A.Ⅰ、Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
A、证券经纪
B、证券投资咨询
C、证券白营
D、证券资产管理
A.采用市值法对资产负债进行估值,能用合理的方法对股票风险进行估价
B.内控制度健全,受托业务和自营业务严格分离管理,有中台对业务的前后台进行监督和操作风险控制,近三年内未发生重大违法违规经营
C.客户交易结算资金存管符合证监会规定,最近3年未挪用客户交易结算资金
D.取得全国银行间同业拆借市场成员资格1年以上
E.发行人至少已在全国银行间同业拆借市场上按统一的规范要求披露详细财务信息达1年,且近3年无信息披露违规记录
A.企业是本单位风险管理的责任主体,负责建立制度体系和组织运行体系,全面落实风险管理工作,实现对风险的有效管控
B.企业业务部门负责在业务开展过程中持续识别、评估及应对风险,遵守并落实风险管理政策、制度,兼顾业务经营目标实现和相关风险管控,主动与风险管理职能部门沟通,并报告风险管理信息,承担风险管理的直接责任
C.企业风控及内控部门、法律合规部门、财务部门等风险管理部门,负责牵头制定风险管理政策、制度及标准,督促业务部门根据法律法规、监管规定、行业规范等合规经营,独立评估经营活动中的风险并发表意见
D.企业审计稽核、纪检监察部门,负责对各岗位风险及内控工作履职情况、廉洁从业情况进行审计和检查,并对全面风险管理流程的健全性、合理性和执行的有效性进行独立的监督评价
A.清点其他发票(如定额发票等)的数量和金额,确保与系统填写数据一致
B.确保系统提交的电子单据及电子附件与纸质单据和附件一致
C.审核原始凭证内容是否完整、有无涂改、污损、按要求盖章等影响原始凭证有效性的问题
D.对提交的报账单核算信息审核,对报账单信息是否提交完整、经济事项核算正确性及支付承担监督责任
A.绩效管理
B.风险控制
C.战略管理
D.风险应对
A.中药饮片包装必须印有或贴有标签
B.中药饮片分包装必须符合药品经营质量管理规范
C.中药饮片在发运过程中必须有包装
D.中药饮片发运包装须附有质量合格标志
E.中药饮片包装材料应由符合资质的企业生产