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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

在岗员工因转岗，或因工作需要需学习新技能，或因各种原因长期不在岗;上岗前需()。

在岗员工因转岗，或因工作需要需学习新技能，或因各种原因长期不在岗;上岗前需（)。

A、适应环境

B、了解现状

C、重新培训

D、独立操作

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更多“在岗员工因转岗，或因工作需要需学习新技能，或因各种原因长期不…”相关的问题

第1题

内部人才市场分阶段设置（)，依法依规与满足法定情形的员工解除劳动合同

A.在岗学习期

B.离岗学习期

C.内部转岗期

D.内部待岗期

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第2题

某汽车组装厂技术升级换代，部分工人需要转岗，其中一些青年工人因缺少新技能，担心未来没有合适的岗位，感到焦虑和送茫，企业社会工作者小袁针对这些青年工人的上述情况开展了小组工作，引导组员了解社会发展趋势，树立“大局意识”，通过角色扮演等小组体验方式，使组员能有效运用周围环境资源，明确自我发展的优势与面临的困难，进行自我规划与决策，顺利实现转岗，小袁开展的小组工作类型是（)。

A.压力管理小组

B.生涯探索小组

C.情绪舒缓小组

D.技能教育小组

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第3题

因工作需要或其他特殊情况不能按时参加理论学习中心组学习时，应提前向党委书记请假，但不必补交学习体会。（)

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第4题

设计办公室结构和布局需考虑的因素有()。

A.员工人数

B. 购买或租用的面积

C. 组织机构建制

D. 组织经营的性质或内容

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第5题

因工作需要从其他岗位序列转入产品经理岗位工作的，需在几年内通过相应的资格考试获得与岗位对应的产品经理岗位资格。（)。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第6题

以部门为单位，按照谁的人谁负责原则，逐一对员工（含外包、外协、外来施工、项目组等人员)进行体温测量（国内每天2次;国外每天不低于2次，具体视当地疫情)及健康情况了解，并将当天员工健康状况做好记录。当天因出差、请假等各种原因不在岗人员也要统计健康状况，做到无漏报、错报。（)

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第7题

因工作需要穿越铁路时，可以爬车或钻车。（)

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第8题

（）多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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第9题

任何单位因工作需要租赁或临时使用房屋时，提前向（）提出申请

A.航站楼管理部

B.飞行区管理部

C.运行指挥中心

D.航空安全保卫部

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第10题

柜员因终止或解除劳动合同、调转、待岗、外派或工作需要时，柜员所属机构要在接到相关机构发送的书面通知之日起三个工作日内提出删除柜员申请（)

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