如果结果不匹配，请 
更多“职位分类在考核方面过于注重公开化和量化指标，使人感到烦躁，死…”相关的问题
第1题
以下不符合绩效管理注意事项的是（)。
A.绩效考核避免过于追求量化指标，轻视过程考核
B.在进行绩效考核指标提取时需尽可能量化
C.尽可能多定绩效考核指标，最好渗透方方面面
D.绩效管理不等同于绩效考核
第9题
联储未来将长期采取超宽松货币政策，其具体表现有（)。
A.无限制量化宽松将重点转向刺激经济，而不是维持市场运行
B.允许通胀在一段时间内超过2%，达到2.25%到2.5%的区间
C.更加注重就业的修复和实现充分就业目标
D.低利率政策将持续到2024年中期
第10题
生命周期评价的过程首先辨识和量化整个生命周期阶段中能量和物质的消耗以及环境释放，然后评
价这些消耗和释放对环境的影响，最后辨识和评价减少这些影响的机会。生命周期评价注重研究系统在生态健康、人类健康和资源消耗领域内的环境影响。（）
点击查看答案
第11题
下列说法正确的有（)？
A.KPI指标设定过程中要确保重要指标的逐级分解，避免分解过程中的简单复制
B.对经营业绩指标，要明确主要责任部门，以保证指标的有效分解落实
C.容易量化计算的、市场类KPI指标如收入、收入份额等按累计值考核打分，网络类KPI指标如接通率、掉话率等按均值考核打分
D.KPI每一项指标的权重最高不超过20%
