题目内容
（请给出正确答案）
A.(2);(3);(4);(1)
B.(2);(1);(3);(4)
C.(1);(2);(3);(4)
D.(2);(4);(3);(1)
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A.(3);(1);(2);(4)
B.(3);(1);(2);(4)
C.(1);(3);(2);(4)
D.(3);(2);(1);(4)
A.在劳动合同中明确规定企业有义务禁止工作环境中的性骚扰
B.规定用人者及其管理人员不得有对其下属及员工的性骚扰行为
C.应当建立员工性骚扰申诉制度、程序及惩罚措施
D.用人单位对员工进行相关的教育培训以防止工作中的性骚扰
A.为新系统制定审计计划。
B.推荐应予考虑的领域。
C.确定本过程是否得到高级管理层的支持。
D.指导重新设计的流程的实施。
A.咨询查询
B.故障报修
C.用电业务
D.投诉、举报、意见、
劳动合同依法订立即具有法律约束力，()应当履行劳动合同规定的义务。
A.用人单位
B.劳动者
C.用人单位与劳动者
D.第三方
A.(2);(4);(1);(3)
B.(4);(2);(1);(3)
C.(2);(1);(4);(3)
D.(4);(2);(3);(1)
A.被用工者实施了侵权行为
B.存在用工关系
C.用工者与被用工者之间只能是劳动关系
D.在单位用工关系中，用人责任必须是单位的工作人员执行职务造成他人损害
E.在个人劳务关系中，用人责任必须是被用工者因提供劳务造成他人损害
F.服务的经营者
A.作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门门]的监督检查
B.可以指定一名本单位管理人员作为特种设备安全管理负责人，具体负责相关用人管理工作
C.积极参加特种设备安全教育和安全技术培训
D.拒绝违章指挥
