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协调的实质是处理好人际关系。

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第1题
领导工作的实质是()。

A.沟通联络

B.激励

C.处理好人际关系

D.对被领导者施加影响

E.统一意志,统一行动

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第2题
管理的核心是()。A.决策B.处理好人际关系C.组织D.控制

管理的核心是()。

A.决策

B.处理好人际关系

C.组织

D.控制

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第3题
管理的核心是()。A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系

管理的核心是()。

A.决策

B.领导

C.激励

D.处理好人际关系

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第4题
领导的实质是()。

A.用权

B.影响力

C.协调人际关系

D.管理职能

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第5题
人际关系协调方法主要有哪几种?

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第6题
心理健康的标准包括智力发展正常、()适度、()健全、人格统一完整、()正确、人际关系协调、社

心理健康的标准包括智力发展正常、()适度、()健全、人格统一完整、()正确、人际关系协调、社会适应良好等七个方面。

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第7题
同辈集体社会功能的一般性主要包括价值观的认同、满足心理需要、协调人际关系和()
同辈集体社会功能的一般性主要包括价值观的认同、满足心理需要、协调人际关系和()

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第8题
在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是() (A)因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时进

在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是()

(A)因疏忽给同事造成被动和麻烦,要及时进行补救

(B)对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触

(C)尊重同事的隐私,绝不过问他人的私生活

(D)以“大恩不言谢”为基本准则

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第9题
协调工作根据协调的对象层次及内容,可以分为业务协调和()两大类。A.人际关系协调B.员工协

协调工作根据协调的对象层次及内容,可以分为业务协调和()两大类。

A.人际关系协调

B.员工协调

C.管理协调

D.行政协调

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第10题
领导工作的实质是()。

A.研究处理各部门的关系

B.研究处理人际关系

C.研究处理部门资源的关系

D.研究处理事物之间的关系

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