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[单选题]

销售佣金点数按()为准,销售佣金发放按()为发放节点

A.系统认购数据;客户草签

B.系统认购数据;客户网签

C.系统签约数据;客户草签

D.系统签约数据;客户网签

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D、系统签约数据;客户网签

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第1题
纯佣模式即电商主播不向商家收取坑位费,只按一定比例收取销售佣金。()
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第2题
佣金收取的点数为()

A.总房款1%

B.买卖双方各按总房款1%

C.只收买方总房款1%

D.只收卖方总房款1%

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第3题
关于新人佩剑奖内容正确的是()

A.2020年4月当月签约新人且当月本人作为投保人或被保人购买国寿福系列产品,区公司将按首单的首年期交保费20%给予新人奖励

B.获得政策支持的新人5月参会率必须达成80%

C.奖励通过佣金补扣款形式随5月佣金发放给新人

D.对于自购第二期保费未进行正常缴纳的保单,公司将追回销售人员、推荐人、直接及上级主管、涉及该保单佣金、津贴及奖励方案的多得利益

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第4题
内部审计师正在对以前12个月采取的销售佣金计划的有效性进行评价,对此项计划的有效性提供强
有力支持的审计程序应该是:

A.按生产线计算过去三年来每月销售的变动百分比;

B.将本年每月的产品销售成本和前两年的每月产品销售成本进行比较;

C.回归分析过去两年每月外部经济情况指数对销售的影响,并与销售预测报告进行比较;

D.与同行业比较以前年度每月每一美元销售额与销售成本的比率。

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第5题
白领贷业务关于优良人士认定不正确的有()

A.优良职业企业中以销售佣金为主要收入的销售人员,需报分行风险准入

B.金融行业人员(包括银行、证券、保险、信托、公募基金)的客户经理直接按优良认定,无需分行风险准入

C.优良职业企业中,上报客户若疑似事务及操作岗位人员规则组标红,需电核单位确认是否属于操作工,如确认则不准入

D.轨道交通集团为优良,但司机上报不接受

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第6题
某公司只销售一种产品,销售单价为40美元,购入价为20美元。除工资外,销售人员还按销售额的5%提成。
去年,公司的(税后)净收入为100,800美元。公司应按30%的税率缴纳所得税。公司的固定成本如下:

广告费 124,000美元

租金 60,000美元

工资 180,000美元

其他固定成本 32,000美元

合计 396,000,美元

如果公司将销售佣金提高到销售额的10%,同时将工资支出减少8万美元,那么,今年,公司必须实现多少销售额,才能赚取与去年一样的净收入?

A.1,150,000美元

B.1,630,000美元

C.1,042,000美元

D.1,100,000美元

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第7题
以下各项支出中,不得在计算企业所得税应纳税所得额时扣除的是()。

A.赴灾区慰问时直接向灾民发放的慰问金

B.按规定缴纳的财产保险费

C.支付给母公司的管理费

D.以现金方式支付给某中介公司的佣金

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第8题
下列有关股份有限公司收入确认的表述中,不正确的有()。

A.广告制作佣金应在相关广告或商业行为开始出现于公众面前时,确认为劳务收入

B.与商品销售收入分开的安装费,应在资产负债表日根据安装的完工程度确认为收入

C.对附有销售退回条件的商品销售,如不能合理地确定退货的可能性,则应在售出商品退货期满时确认收入

D.劳务开始和完成分属于不同的会计年度时,在劳务结果能够可靠估计的情况下,应在资产负债表日按完工百分比法确认收入

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第9题
许先生原为某公司销售经理,合同约定每月工资人民币1万元,另外公司还将按销售合同金额的一定
比例支付销售佣金。许先生还享受每年10天的带薪休假。但公司未对许先生的工作岗位办理过不定时工时制度的审批手续。2001年3月许先生辞职。经结算,许先生工资70000元,销售提成204000元。但许先生离开时,公司仅支付了工资,未支付其他项目费用。许先生遂诉至仲裁委。

许先生在仲裁庭上要求公司支付销售提成和经济补偿金,并要求公司支付用于工作的10天带薪假期和每周40小时以外的104天加班日的加班工资,带薪假期和加班工资共计140608元。

公司认为:许先生作为高级管理人员享有销售提成和出差补贴,不按小时考核工作,应当作为不定时工作制度来确定,故不应算加班工资;销售提成,公司承认没有支付过,并愿意支付。

(1)许先生的仲裁申请是否有法律依据?

(2)公司关于不支付加班工资的主张是否成立?为什么?

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第10题
‍‍ 在对与销售合同和相关佣金有关的风险进行评估时,以下哪一种因素最有可能导致扩大审计范围‍‍

A.产品销售增加,佣金增加

B.销售退回增加,佣金增加

C.销售佣金减少,产品销售减少

D.销售退回减少,产品销售增加

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第11题
销售可以在线上提现佣金()
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