更多“下列（）不是胜任素质的构成要素。”相关的问题
第1题
一个详细的胜任素质模型应包括（）要素。
A.胜任特征名称
B.关键行为考核方法
C.行为指标等级的操作性说明
D.胜任特征描述
点击查看答案
第2题
()就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。
A.冰山模型
B.胜任素质模型
C.人职匹配理论
D.特质因素理论
点击查看答案
第4题
以下哪些不是人事管理专家所需具备的胜任素质？（)
A.熟悉人力资源法规、政策及人事管理流程与方法
B.了解组织的使命与战略目标
C.了解业务程序，能实施变革以提高效率和效果
D.了解客户和企业(组织)的文化
点击查看答案
第5题
下列哪个因素不是企业战略的构成要素（)。
点击查看答案
第9题
下列哪个不是保险营销市场的构成要素（）。
A.销售渠道
B.购买能力
C.投保意愿
D.保险消费主体
点击查看答案
第10题
人才资源竞争力的构成要素，包括（)和（)。
A.人才资源数量
B.技术
C.人才资源素质状况
D.资源
点击查看答案
第11题
下列哪一项不是财政稳定经济职能的目标构成要素（）。
A.国际收支平衡
B.物价稳定
C.充分就业
D.税负不变
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
