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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

如何看待文化对消费者行为的影响?()

A.文化几乎包括了影响人类思维和行为的一切方面,除了生物驱动性

B.文化只能为多数人的思想和行为提供一种分界线,作用是基本的

C.文化影响犹如空气,无处不在又很少引起注意,除非在快速变革期

D.文化影响可以从控制、倾向和感觉反应三种行为反应类型中明显看出

E.文化影响个体的群体类型

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消费者行为是独立于文化影响而存在的。()
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选择争议性强的话题是提升短视频互动性的方法之一,下列属于争议性强的话题的是()

A.如何看待加班文化

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C.最适合度蜜月的旅游胜地

D.美食的另类做法

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第3题
我们所扮演的社会角色会影响我们如何看待自己。()
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第4题
消费者自身经济状况对消费者行为的影响反映表现为()。

A.消费者收入对消费总量的影响

B.消费者收入对购买力总量的影响

C.消费者的收入对消费结构的影响

D.消费者收入对社会需求结构的影响

E.消费者预期收入变化对消费者行为的影响

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第5题
优势视角会如何看待人生过去的负面生活事件或创伤()?

A.个人必会受到负面的影响

B.一定要先处理这些创伤带来的负面影响

C.个人可以超越创伤而成长

D.有创伤的人极有可能成为弱势者

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第6题
下列影响消费者行为的因素中,属于二消费者心理因素的是()。 A.使用者地位 B.购买动

下列影响消费者行为的因素中,属于二消费者心理因素的是()。

A.使用者地位

B.购买动机

C.对渠道的信赖度

D.列价格的敏感程度

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第7题
企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为,冲突时有害的,会给组织造成不
利影响;冲突的人际关系观点认为,冲突时任何组织无法避免的自然现象,不一定会给组织带来不利的影响,而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突,认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝,一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突?请提出几种缓解冲突的方法。(25分)

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第8题
科技的进步给我们带来便利的同时,也使得我们的体力活动大大减少。所以应该辩证地看待科技发展对人类的影响。()
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第9题
在班级管理的细节中如何做到尊重学生的个别差异,以下说法正确的是()

A.在学生之间进行横向比较

B.对学生—视同仁,—样要求

C.辩证地看待学生的优缺点,不绝对化

D.不同的学生犯了同样的错误,不考虑动机及原因就处理

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第10题
下列选项描述的是,在人类在经历了长期的“文化进化”以后,人类与生命伦理秩序的关系。不正确的是()。

A.人类已经不存在生物进化遗留在我们遗传信息中的原始伦理秩序

B.人类已不情愿从自然进化的视角看待自身的社会发展

C.人类已轻视甚至无视生命伦理秩序对人类社会未来发展的重要性

D.人类认为自己完全可以摆脱原始的生物属性

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第11题

影响消费者行为的自然环境因素包括()。

A.地理区域

B.气候条件

C.资源状况

D.科技环境

E.理化环境

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