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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

时效考核计算方式是()。

A.15点签收率=(早班中心发出当日15点前签收票数+15点前入库未出库票数)/早班中心发出总票数100%

B.20点签收率=(早中班中心发出当日20点前签收票数+20点前入库未出库票数)/早中班中心发出总票数100%

C.24点签收率=(早中班中心发出当日24点前签收票数+24点前入库未出库票数)/早中班中心发出总票数100%

D.以上都是

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第1题
关于到货时长的逻辑,以下错误的是()

A.没有签收成功的订单也会纳入计算

B.自提柜签收时间以放入自提柜后小件员录签收的时间

C.如一个子订单拆单发货,有多次签收时间,取首次签收时间

D.部分类目(汽车、大家电)由于行业要求,将考核揽收到签收成功的到货时长

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第2题
生鲜商品价保时效是多久()。

A.订单商品签收之前或签收之后48小时内可申请价保

B.订单商品签收之前或签收之后24小时内可申请价保订单商品签收之前或签收之后36小时内可申请价保

C.订单商品签收之前或签收之后72小时内可申请价保

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第3题
投诉类型为虚假签收类处理时效为()。

A.24小时内

B.72小时内

C.6小时内

D.1小时内

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第4题
京东客服管家的咚咚考核数据统计时效是()。

A.T+6

B.T+3

C.T+4

D.T+5

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第5题
京东客服管家的咚咚考核数据统计时效是多长时间()

A.T+6

B.T+3

C.T+4

D.T+5

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第6题
税款征收方式是指税务机关根据实际情况确定的计算征收税款的方式和形式。其中查定征收方式一般适用于()的纳税单位。

A.财务会计制度比较健全,能够认真履行纳税义务

B.账册不够健全

C.能够控制原材料或进销货

D.无完整考核依据

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第7题
如果设置了承诺配送时效的话平台按照什么规则考核()

A.24

B.48

C.按照承诺时效考核

D.不做考核

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第8题
根据创三级甲等妇幼保健院评审标准,手卫生正确率的计算方式是()

A.考核医务人员洗手,洗手规范人数/所有考核人数

B.考核医务人员进行卫生手消毒操作,卫生手消毒规范人数/所有考核人数

C.考核医务人员进行外科手消毒操作,外科手消毒规范人数/所有考核人数

D.在进行手卫生依从性的观察过程中,对进行了手卫生的医务人员进行观察,手卫生操作规范人数/所有已进行了手卫生人数

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第9题
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段,多以直接上级考核下级的方
式进行,而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据,同时也是晋升/降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何,原因是什么?

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第10题
华为维保周期最高优先级的开始计算时间是()

A.发票开具时间

B.出厂日期+90天

C.验收通过时间

D.设备签收时间

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