题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下面关于新人成长的三个阶段，表述错误的是哪一项（）
A.在职0-0.5月，属于新人的工作认知期
B.在职0.5-3月，属于新人的资源积累期
C.在职3-6月，属于新人的厚积薄发期
D.在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
答案
D、在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.在职0-0.5月，属于新人的工作认知期
B.在职0.5-3月，属于新人的资源积累期
C.在职3-6月，属于新人的厚积薄发期
D.在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
答案
D、在职0.5-2月，属于新人的资源积累期
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下面关于新人成长的三个阶段，表述错误的是哪一项（）”相关的问题
A.入口：PC端-应用-商机管理
B.新人任务共4个阶段，每阶段完成后，会获得相应奖励
C.Link/A+APP首页进入
D.入职60天内完成（级别：A0、A0/0、A0/1、A0/2）
A.个性导向转变为团队导向
B.性情导向转变为职业导向
C.思想导向转变为行动导向
D.成长导向转变为业绩导向
A.儿童语言发展的主要阶段是：哭喊、婴儿语、幼儿语、说话
B.儿童词汇学习速度逐年加速，直到五六岁时，吸收词汇的速度再次放慢
C.儿童一般是通过类推学会语言的语法的
D.儿童语义学习包含哭喊、对不舒服的物理刺激做出反应、借助手势并进行喊叫以引起周围环境的改变、使用喊叫来使听话者明白其表达意图等三个阶段
下列关于民事责任的表述，错误的是()。
A．缔约过失责任和违约责任都属于合同责任的一种
B．侵权责任主要是指侵犯了当事人的某种绝对权(比如生命健康权和财产所有权)后应当承担的民事责任
C．各国关于民事责任的归责原则，一般都经历了过错责任原则、过错推定责任原则和无过错责任原则三个阶段
D．民事责任大多以惩罚而不是赔偿为主要目的
A.ISO27002的前身是ISO17799-1
B.ISO27002给出了通常意义下的信息安全管理最佳实践供组织机构选用，但不是全部
C.ISO27002对于每个控制措施的表述分“控制措施”、“实施指南”和“其他信息”三个部分来进行描述
D.ISO27002提出了十一大类的安全管理措施，其中风险评估和处置是处于核心地位的一类安全措施
A.新人
B.主管
C.绩优
D.产品
E.师资
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪：新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.员工入职三个月内完成7单，且业绩总额大于等于7000元，可奖励3000元
A.本文选自《平凹散文》，作者是贾平凹，原名贾平娃，陕西人
B.本文描写了一棵在逆境中诞生并成长的小桃树，历经风雨冷落却顽强生长
C.本文主要是借小桃树来回忆奶奶，表达了对奶奶的深切思念
D.本文揭示了一个生活哲理：不懈拼搏奋斗，定会战胜磨难，创造出属于自己的美好生活
A.团队发展的稳定阶段，作为领导应确保每位成员在团队工作中能各尽其才
B.团队发展的稳定阶段，作为领导应帮助成员互相认识了解
C.团队发展的稳定阶段，作为领导应鼓励成员为公司的成长而共同努力
D.团队发展的稳定阶段，作为领导应鼓励发表新的想法
A.无责底薪1500，根据员工出勤工作日计算，每月满勤可获得1500底薪
B.有责底薪——新人成长任务奖励：新人入职90天内，须每月完成当月学习任务，且每月完成3000业绩可获得每月500底薪
C.自2018年1月1日起，新人基础任务未完成，店长扣2分/人次、店东罚款1000元
D.有责底薪——新人90天内七单奖奖金激励
