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员工婚假需要一次性休完()

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第1题
员工休婚假须提出书面休假申请单和“结婚证”复印件、提供原件验证。婚假必须一次性休完不能累积,婚假期间公司支付员工休假日工资(除满勤奖)()
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第2题
婚假应从结婚之日起一年内一次性休完,否则将自动作废。申请婚假时需提供结婚证书复印件()
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第3题
婚假须于婚姻注册日起12个月内有效,且一次性休完,逾期视为自动放弃()
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第4题
陪产假:7天,证明文件:出生证明和准生证(一次性休毕),婚假:3天,证明文件:结婚证(结婚登记日起一年内,可分两次休完)()
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第5题
员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第6题
员工享受婚假,应按请假审批程序办理,在《请假条》后附《结婚证》复印件,经审批同意,方可休假。婚假应在领取结婚证后两年内休完()
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第7题
关于婚假说法正确的是()

A.婚假可休3天

B.婚假凭假婚证申请,无时间限制

C.婚假应在结婚证领取日后的1年内一次性休完

D.婚假期间工资正常发放

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第8题
婚假有效期(),自取得结婚证之日起计算,婚假须在()内一次性休完,不得分散或与产假合并使用

A.三个月

B.一年

C.一个月

D.半年

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第9题
关于婚假的说法正确的是()

A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁

B.婚假是不带薪假

C.婚假不包括休息日和法定休假日

D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准

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第10题
员工未达到晚婚年龄或再婚的,可休婚假()天婚假原则上要求在一年内休完。

A.3

B.5

C.10

D.15

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第11题
员工在公司入职后,申请婚假日期需在申领结婚多少时间内休完()

A.两个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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