不相容职务是指由一个人担任既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。 ()
A.保证任何IP地址在同一时刻只能由一台DHCP客户机所使用
B.DHCP不可以给用户分配永久固定的IP地址
C.DHCP应当可以同用其他方法获得IP地址的主机共存(如手工配置IP地址的主机)
D.DHCP服务器应当向现有的BOOTP客户端提供服务
A.缺少强制休假制度
B.管理层或员工不重视相关控制
C.对公司存在敌对情绪
D.不相容职务的分离不充分
A.缺少强制休假制度
B.员工不重视相关控制
C.不相容职务分离不充分
D.员工对公司有不满情绪
A.互相提醒注意安全后继续进行生产经营活
B.由各自主管的负有安全生产监督管理职责的部门确定生产经营活动方案
C.各方自行釆取安全措施
D.签订安全生产管理协议,明确各自的安全生产管理职责和应当釆取的安全措施,并指定专职安全生产管理人员进行安全检査与协调
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是()。
A.对于国家和雇主来说可以不设立个人账户,而通过社会统筹账户和企业共同账户来管理退休计划,政府出资和雇主出资不一定非要分摊到每个个人账户中去,这可能是出于有利于政府和雇主的考虑
B.由于必须建立个人账户,员工介入计划管理的机会较多,有可能更好地满足雇员需求;同时,一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联,对员工具有更大的激励作用
C.雇主成本是固定的和可以预测的,通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额,这样可以降低管理费用,如昂贵的精算费用
D.缴费确定支付计划具有更多弹性,甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷,也可能产生一些税收上的问题,但这种方法既方便了员工,也可以减少基金贬值的压力,是激励员工的有效手段