宽带薪酬在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业化程度、多职能工作、跨部门流程、技能工作的团队型组织中非常有用。（)

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更多“宽带薪酬在那种新型的“无边界”组织以及强调低专业化程度、多职…”相关的问题

第1题

新型组织形态的类型不包括（)。

A.无边界组织

B.混合型组织

C.横向组织结构

D.直线制结构

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第2题

20世纪80年代初以来，一些组织为了加强组织的竞争能力，相继探索组织创新，出现了许多新型的组织形态，下列哪些属于新型组织形态。（)

A.团队结构

B.虚拟组织

C.无边界组织

D.女性化组织

E.学习型组织

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第3题

组织在推进六西格玛管理过程中，必须坚持正确的理念，或叫价值观，它们是：（）

A.基于数据和事实的管理

B.聚焦于过程的改进

C.无边界合作

D.顾客导向

E.闭环管理

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第4题

X公司以内容电商打造内容性消费，实现了对高品质流量的掌控。为迎合当前消费者倾向于购买高质量、高口碑的商品，X公司决定以对商品品质高度重视的美妆行业作为切入点，让用户在X公司的平台上发布自己在生活中的精彩瞬间与片段，并在精彩的内容中添加商品的购买链接，不断提升自身在美妆界的影响力，以此汇聚高转化率、高留存度的高质流量。上述信息体现了创新型组织的组成要素中的()。

A.全员参与创新

B.跨越边界

C.创造性的氛围

D.关键个体

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第5题

关于小区进驻前置营销说法正确的是：（)

A.进驻前三天，建议由市公司提前完成目标客户短信群发

B.进驻前两天，组织在业主微信群、QQ群发布移动宽带政策和进驻活动时间

C.进驻前一天，代理商通过微信等方式针对常客做好精准宣传，以及微信朋友圈预热，并在业主微信群、QQ群再次进行预热

D.提前对参与进驻的人员进行集中培训

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