如果结果不匹配，请 
更多“在组织内部进行选拔时,通常采用公开竞标的方式进行。()”相关的问题
随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答：
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？
A.认识到组织应该采用相似的技术来管理风险；
B.对风险管理流程关键目标的实现满意；
C.确定组织可接受的风险水平；
D.将对风险管理流程的评价以相同的方式用于计划业务时的风险分析。
在计划业务时，内部审计师应该针对与组织活动有联系的风险制定目标和程序。风险可定义为：
A.事件发生的不确定性，它会影响目标的实现；
B.对各项交易进行结算或归类以及相应的认定所包含错报的风险对于财务报表而言是很重要的；
C.没有坚持组织的政策、计划和程序或遵守相应的法律和法规；
D.没有实现既定的业务和项目的目标和目的。
在询问关联方关系时，下列组织或人员中，A注册会计师的询问对象通常不包括的是()。
A.内部审计人员
B.董事会成员
C．证券监管机构
D．内部法律顾问
A.Ⅰ和Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ和Ⅴ
A.管理层可能考虑其在资金市场上的声誉。
B.管理层可能担心季度财务报告错报会导致相关惩罚。
C.《准则》指出内部审计师必须参与检查季度财务报告。
D.管理层可能认为内部审计师参与检查季度财务报告将有助于增强管理层内部决策的有效性。
A.管理当局可能考虑其在资金市场上的声誉;
B.管理当局可能担心季度财务报告错报导致的相关惩罚;
C.准则指出内部审计师必须参与检查季度财务报告;
D.管理当局可能认为内部审计师参与检查季度财务报告.
