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[单选题]

年3月29日,云南昭通某中学初一女生在寝室里被9名同学殴打。当天该中学发公开道歉信称:学校没有引导教育好学生,“使其作恶而不知羞耻。”据此,下列关于应对校园暴力事件的建议可取的是()①学校应加强对未成年学生的法制教育和道德教育,履行学校保护②国家应完善相关的法律法规,履行对未成年人的司法保护③校园暴力事件根源在于家庭教育,父母应教育和引导未成年人成长④未成年学生应提高自我防范意识,培养自我保护能力,依法保护自已

A.①②

B.①③

C.②③

D.①④

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D、①④

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第1题
某保安服务公司的保安员肖某与同事被派到某中学提供保安服务,则下列选项中属于肖某与同事的任务有()。

A.维护该中学的正常秩序

B.协助保护发生在该中学的犯罪现场

C.查破学生自行车丢失案件

D.在该中学开展巡逻活动

E.在该中学大门口进行巡视并对出入人员进行登记

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第2题
根据下列情境,说话恰当的一项是()

A.小兵正在认真地做作业,妈妈叫他吃饭,他说:没看我正忙着吗

B.陈江借了同学一本新书,不小心给弄脏了,还书时他连声说:对不起。他的同学说:对不起值多少钱给我另卖本新书吧

C.李河骑自行车不小心撞了同学,他马上下车说:对不起,请问撞伤了吗这个同学说:没关系

D.某中学正要上公开课,课前一位外校来观摩的老师走到教室里问一个学生:请问同学,上什么课这个同学回答说:你自己不会看课程表吗

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第3题
2016年2月,某中学因缺乏师资,并向社会公开招募张某等6人担任该校教师,学校与张某6人签订临时工协议,6人的组织关系并未转入学校。2018年2月该学校为节约管理成本,提高工作效率,决定将张某等6人辞退。张某等6人认为被辞退时某学校应按劳动法规定向6人支付经济补偿金,而学校拒绝支付。张某等人遂向县劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求裁决该中学支付6人经济补偿金。而某学校则宣称自身是学校组织,属于事业单位,不属于《劳动法》的适用范围,因此无需支付经济补偿金。

请问:张某等6人与某学校之间的关系是否属于《劳动法》的调整范围?理由是什么?

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第4题
某夏日下午放学后,在实行封闭式管理的某中学就读的住宿生16岁的明明等四名同学不顾学校和老师再
三强调的纪律,悄悄躲过值日和巡逻老师的严密管理,擅自翻越学校足以保障学生安全需要、符合国家规范的三米高的围墙,外出到河里游泳,在游泳过程中明明不幸溺水,该中学第一时间将其送往医院,但明明终因抢救无效不幸身亡。 请用所学法律法规知识分析谁应为明明溺水身亡承担责任。

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第5题
林丽的家在农村,现在县城的中学读书,她看到同班的女生穿的衣服都很漂亮,用的文具也都很新潮,而自己穿的都是姐姐的旧衣服,用的文具也是破破烂烂的。林丽感觉自己真是太不幸了,出生在农村这样贫困的家庭中,让她在同学中很没有面子,也不好意思与同学一起玩。苦恼的她找到学校的社会工作者小晴诉苦,小晴认为林丽的想法过于绝对化。小晴应采用的治疗模式是()。

A.理性情绪治疗模式

B.危机介入模式

C.人本治疗模式

D.认知行为模式

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第6题
某中学七年级(2)班组织同学野餐。第一天,老师让男生女生分席而坐,结果,男生个个狼吞虎咽,女生则嬉笑吵闹,野餐过后,一片杯盘狼藉。第二天,老师让男生女生和席而餐,这出现了另一番情景:男生彬彬有礼,你谦我让,大有君子风度;女生细嚼慢咽,温文尔雅,大有淑女风范。这一变化反映出……()

A.男生与女生在性格上是有差异的

B.男生女生各自拥有自身的性别优势

C.青春期在异性面前我们有自我表现的欲望

D.与异性交往,我们会受到约束

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第7题
某中学为了加强对学生的管理,要求初三年级各班“民主选差生”,当选者要向学校缴纳500元押金。如当选者有违反校纪的情况,押金就被没收。该中学的行为侵犯了学生的()。

A.人身自由权

B.受教育权

C.财产权和人格权

D.没有侵犯学生的合法权益

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第8题
赵某是某中学的教师,一天晚上去朋友孙某家去做客。正好当时某区公安分局因为一件治安案件要对孙某进行拘留。因赵某要求公安人员出示证件而发生争执,随公安机关同去的一人指认赵某也与治安案件有关,公安人员遂将赵某也强行带走。到公安局后,赵某辩解称自己是教师与此事无关时,遭到公安人员殴打。后来经公安机关与赵某所在学校联系,才知道弄错了,于次日下午将赵某释放。经医院鉴定赵某伤情为轻伤。随后,赵某以某区公安分局采取非法强制措施并对其殴打造成人身伤害为由,要求国家赔偿。下列说法中不正确的是:()

A.赵某如果请求赔偿应当先向赔偿义务机关即某区公安分局提出

B.赵某对公安局违法采取强制措施的行为可以要求赔偿

C.赵某可以对公安机关工作人员殴打等暴力行为提起行政赔偿

D.赵某可以直接向法院提起民事诉讼,要求公安机关工作人员赔偿损失

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第9题
某单位2017年10月招聘员工,明确要求中专以上学历,并要求应聘者如实填写个人情况表,如有隐瞒,一经
发现立即辞退,解除劳动合同。陈某与王某是中学同学,陈某中专未毕业,但托人领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业,她们同时被单位录用。该单位与她们签订了劳动合同,期限是四年,试用期半年。两人在试用期工作都很认真。2018年2月,单位发现陈某的中专毕业证是伪造的,要解除与陈某的劳动合同,陈某声称自己已怀孕,井持有医院证明,单位并不理会,解除了陈某的劳动合同。同月,王某经常出现呕吐、恶心、全身不适等症状,经医院诊断为“妊娠反应”。王某持医院开具的证明到单位请假。单位认为王某在应聘时没有如实填写个人情况登记表,隐瞒了自己怀孕的事实,欺骗了单位,也解除了王某的劳动合同。3月,陈某和王某以怀孕期间单位不能解除劳动合同为由向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请问该单位的行为是否正当合法?为什么?

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第10题
据凤凰网2018年4月12日新闻报道河南某中学校规规定:“任何男女生交往务必遵循在明亮地方、5人以上同学在场。禁止男女生单独接触、交往,而一旦违反,根据规定最严重的将被开除学籍、勒令退学。被称其为“史上最严校规”。 对此理解正确的是()①与异性相处,有助于我们了解异性的思维方式、情感特征②与异性交往是我们成长的一个重要方面,也是对我们的考验③男女同学之间应该亲密无间,无话不谈,无所顾忌④男女同学之间交往要做到内心坦荡、言谈得当、举止得体

A.①②④

B.②③④

C.①②③

D.①③④

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