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第1题
健康管理师发展前景广阔，但是否实现取决于我们能否成功应对下列面临的主要挑战，除了（）
A.目前还没有一个大家都能接受的健康管理定义。没有见到全面系统的总结和理论研究或权威的专著
B.没有出现大家都能接受的全国性的健康管理或健康和生产效率管理专业协调组织，也没有形成一支有实力的理论和实践队伍内部资料请勿外泄
C.目前市场上乱培训，培训乱状态已经对健康管理师队伍的建设带来了无形的压力，健康管理人才的匮乏严重影响到中国首批健康管理师培训的质量
D.由于人口老龄化进程的加快，使健康需求增加
第2题
以下最不可能成为健康管理师的就业机构是（）
A.医院和非医疗的健康体检机构,社区,部队的相关医疗卫生保健机构
B.健康保险公司,医院保健和健康管理部门
C.金融投资机构和政府市场监管机构
D.健康管理公司和其他健康产业公司
E.大型企业职业卫生和保健部门,和教育研究机构
第6题
某健康管理公司的管理师王某，在参加健康教育活动前精心选择了自己的着装，从人际传播技巧的角度看，王某运用的技巧是 （)
A.反馈技巧
B.观察技巧
C.非语言技巧
D.动态体属
E.静态体属
第9题
某集团公司高层一百人的群体健康管理（高端群体的健康管理计划）。1、关于健康管理服务过程中各部门人员的分工和职责不正确的是（）
A.负责服务实施的健康管理服务中心对健康管理服务进行安排和协调
B.健康管理师负责个人的健康检查
C.健康管理师及其他人员协同负责相关的后续服务
D.人群的管理部门协助保证健康管理服务的落实
E.健康管理师负责个人的健康危险因素评估
第10题
个案管理师“教育者”角色的首位任务主要体现在（）
A．在专业团队中推行以患者为中心的理念
B．对个案管理师的培训教育
C．向患者和家属进行相关疾病的健康教育
D．协助发展并修订患者临床路径的准则及内容
E．为医疗保障体系人员制定政策及建议
