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[判断题]

医德医风考评以院内考评和院外考评相结合的方式开展,院内考评分三个步骤:自我评价、科室评价、单位评价。()

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第1题
会计职业道德检查应与会计专业技术资格实行()

A.考试

B.评审

C.聘用

D.考评、聘用相结合

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第2题
绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。

A.态度

B.业绩

C.能力

D.行为

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第3题
财政部门对会计职业道德的检查途径包括()。

A.将会计执法检查与会计职业道德检查相结合

B.将会计从业资格证书注册登记管理与会计职业道德检查相结合

C.将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合

D.将会计人员评优表彰与会计职业道德检查相合

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第4题
以员工品质为对象进行考评的方法主要有_____、_______、________。

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第5题
对会计从业人员建立持证人员诚信档案就是()。

A.通过一定的组织形式和组织程序,对会计人员的道德行为进行百分制考核

B.将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合

C.会计行业组织对会计职业道德进行自律管理与约束

D.通过会计人员信息管理系统,将会计人员执行会计法规制度和会计职业道德的情况,以及受到的奖惩情况记录

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第6题
下面选项不属于团队绩效考评原则的是()。

A.团队目标要与组织整体战略相一致

B.选取最重要的几个维度来进行考评

C.团队考评以提高团队的工作绩效为目的

D.团队考评以提高个人的工作绩效为目的

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第7题
以目标为基准的考评类型包括外部评审、连续的监测、区间的或进展的考评。()
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第8题
主导型绩效考评,以考评员工的潜质为主,着眼于“他这个人怎么样”.

A.品质

B.特征

C.行为

D.效果

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第9题
在对会计从业资格证书注册登记管理过程中,可以采用下列()方式对会计职业道德进行检查。A.考核

在对会计从业资格证书注册登记管理过程中,可以采用下列()方式对会计职业道德进行检查。

A.考核评价方式

B.专项调查方式

C.建立持证人员诚信档案

D.将会计专业技术资格考评、聘用与会计职业道德检查相结合

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第10题
对销售人员的销售业绩进行评考,一般采用()。

A.行为定点量表法

B.以效果为导向的考评方法

C.混合标准尺度法

D.以关键时间为导向的考评方法

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第11题
行为导向型的考评方法以()为对象进行考评。

A.员工行为

B.团队协作程度

C.员工在工作中的行为导致的结果

D.员工能否实现预期目标

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