首页 > 财会类考试> 国际会计师(AIA)
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

绩效管理的要点包括()

A.绩效管理注重结果,是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第1题
下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是()。

A.为组织招募大星新员工

B.强调以最小的代价进行组织精简和裁员

C.绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化

D.注重人力资源的重新配置与组织文化的整合

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第2题
培训的定义所包含的要点有()。

A.培训是一个动态的系统化过程

B.培训是孤立的事件

C.培训的过程是企业策划的

D.培训应该包含转变管理的理念、改进技巧和工作态度

E.培训致力于目前的和将来的工作绩效

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第3题
绩效管理的基本活动包括()

A.绩效评估

B.绩效衡量

C.绩效追踪

D.绩效调查

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第4题
绩效管理作为一个完整的系统,包括绩效界定、绩效衡量和绩效反馈。()
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第5题
绩效管理系统的设计包括().

A.绩效管理制度的设计

B.绩效管理程序的设计

C.绩效管理标准的设计

D.绩效管理计划的设计

E.绩效管理人员的选拔

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第6题
行政组织绩效的外延,除了内部的管理绩效,主要还包括()。

A.政治绩效

B.社会绩效

C.经济绩效

D.文化绩效

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第7题
公共服务的绩效管理过程一般包括三个最基本的功能活动,以下哪一个不属于绩效管理过程?()

A.绩效评估

B.绩效衡量

C.绩效追踪

D.绩效反馈

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第8题
下列关于绩效管理的叙述错误的是()。

A.绩效管理的外延比较宽泛

B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程

C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高

D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

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第9题
完整的绩效管理的循环包括()。

A.绩效计划

B.持续的绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

E.绩效改进计划

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第10题
员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍、绩效考评介绍、()、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。

A.360度绩效考评介绍

B.关键绩效指标介绍

C.平衡计分卡介绍

D.绩效指标库介绍

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