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[判断题]

公文筐测验最好给每个被试都有独立的答题空间,相互之间没有干扰。()

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第1题
公文筐测验中的测验材料包括()。

A.提供给被试的背景材料

B.待处理的各种测验资料

C.指导语

D.工作分析结果

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第2题
评价中心的具体方法不包括()。

A.公文筐测验

B.管理游戏

C.筛选简历

D.案例分析

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第3题
公文筐测验有哪些优点()?

A.具有较高的表面效度,预测性强

B.综合性强

C.操作方便

D.成本低

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第4题
公文筐测验在实施中的缺点主要有()。

A.评分比较困难

B.不够经济

C.测评效果不够客观

D.测评实施困难

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第5题
以下关于公文筐测验的相关表述,正确的有()。

A.通过工作分析,确定公文筐测验要测评什么要素,哪些要素可以得到充分测评,各个要素应占多大权重

B.对一个文件不同的处理常常可以体现不同的要素,对文件的处理方式要有所控制,确定好计分规则或计分标准

C.实施公文筐测验之后,评分一般由专家和具备该职位工作经验的人进行

D.对评分者要进行培训,使评分者根据评分标准而不是个人的经验评分

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第6题
公文筐测验设计的关键环节之一是(),在这个环节需要深入分析职位工作的特点,确定胜任该职位必须具备哪些知识、经验和能力。

A.工作分析

B.文件设计

C.测验评分

D.准备阶段

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第7题
行为样组的客观的和标准化的测量,这是对以下哪个人事测评方法的界定?()

A.心理测验

B.公文筐练习

C.分析练习

D.找寻事实和决策练习

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第8题
()是已被多年实践充实完善并被证明是很有效的情景模拟方法。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.即席发言

D.角色扮演

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第9题
以下各项标示物中能够被用作看板的有()。

A.空物料筐

B.指示板

C.公告栏

D.卡片

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第10题
给被试呈现几个缺少结尾的短寓言,要求他给每个寓言做出三种不同的结尾。一个要求是“道德上的”,一个要求是“诙谐的”,一个要求是“悲伤的”。那么根据结尾的数目、恰当性和独创性的评分,有助于判断一个人的创造力。()此题为判断题(对,错)。
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