题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
在培训、开发、教育、管理这几个活动形式中,管理的活动目的侧重于()。
A.满足将来组织的需要
B.满足将来组织与个人的需要
C.满足目前组织的需要
D.满足当前的工作需要
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A.满足将来组织的需要
B.满足将来组织与个人的需要
C.满足目前组织的需要
D.满足当前的工作需要
A.人力资源规划
B.培训与开发、
C.绩效管理
D.员工关系管理
从上述案例中,我们能够得出的最主要的启示是______。
A.培训部门也需要绩效考核
B.培训活动应该推动公司实现其经营战略
C.培训部门的角色将随着公司的发展而进行演变
D.培训部门的客户不一定在企业内部
A.劳动力的产出率
B.人们愿意提供的工作时间总数
C.员工受过的教育培训及其技能水平
D.员工在工作过程中付出的努力水平