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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是一种根据对工作者行为调查获得的第一手资料对各种工作进行人员分析的方法。在这种方法中,首先要收集关键事件,然后把它们转化为行为,进而转化为个人特征。

A.关键事件技术(CIT)

B.工作要素分析方法(JEM)

C.职位分析问卷(PAQ)

D.能力分析量表(ARS)

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第1题
关键事件技术是一种根据对工作者行为调查获得的第一手资料对各种工作进行人员分析的方法。需要首先要收集关键事件,然后把它们转化为行为,进而转化为个人特征。()
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第2题
调查人员到现场直接记录被调查者的行为,从而获得有关市场信息的一种调查方法是()。

A.问卷法

B.抽样法

C.实验法

D.观察法

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第3题
测验法指()

A.心理学专业工作者访谈被试

B.采用标准化的心理量表或精密的测验仪器来测量被试有关心理品质或行为

C.心理学的调查

D.心理学工作者对个人的采访

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第4题
人员分析技术是指通过对员工行为或工作行为的观察、需求调查与逻辑推断,对HRD的需求进行分析的一种过程,其中是最为关键的是()。

A.绩效标准分析

B.绩效考核流程分析

C.绩效差距分析

D.绩效公平性与公正性分析

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第5题
经营者违反《中华人民共和国反不正当竞争法》规定,给被侵害的经营者造成损害且损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期问因侵权所获得的利润,但不承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
根据“情绪ABC理论”,下列哪些行为体现了非理性信念中的绝对化的要求?()

A.考试一定要得两分

B.我必须是第一

C.我必须成功

D.别入必须对我好

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第7题
根据《保荐人尽职调查工作准则》,下列说法正确的是()。 Ⅰ 《保荐人尽职调查工作准则》是衡量保荐人、

根据《保荐人尽职调查工作准则》,下列说法正确的是()。

Ⅰ 《保荐人尽职调查工作准则》是衡量保荐人、保荐代表人是否勤勉尽责、诚实守信的基本标准

Ⅱ 凡涉及发行条件或对投资者做出投资决策有重大影响的信息,保荐人均应当勤勉尽责进行尽职调查

Ⅲ 发现中介机构的专业意见与尽职调查过程中获得的信息存在重大差异的,可要求其作出说明,但不得聘请其他中介机构

Ⅳ 尽职推荐受理后、持续督导结束前,保荐人应当持续履行尽职调查义务

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅰ、Ⅲ

C.Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅱ、Ⅳ

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第8题
根据“情绪ABC理论”,下列中哪个行为体现了非理性信念中的绝对化的要求?()

A.这次应聘力争成功

B.我尽重争取考第一

C.别人必须对我好

D.我努力争取成功

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第9题
教师根据学生已有的知识和经验,提问学生,并引导学生对所提问题得出结论,从而获得知识的一种教学方法叫做()。

A.讲授法

B.演示法

C.实验法

D.谈话法

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第10题
()是根据心理学中行为学派的理论和观点为基础,旨在减轻和改善患者的症状或不良行为的一种心理治疗方法,包括对期望行为的奖赏(如维持不使用阿片)及对非期望行为的惩罚。
()是根据心理学中行为学派的理论和观点为基础,旨在减轻和改善患者的症状或不良行为的一种心理治疗方法,包括对期望行为的奖赏(如维持不使用阿片)及对非期望行为的惩罚。

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