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第4题
【背景】乙2011年4月入职现在的公司，与公司签订的劳动合同于2014年4月30日到期，公司告知乙将不再续
订劳动合同，同意支付乙经济补偿金。乙的工资由两部分构成，基本工资4000元，从2013年6月至2014年3月，每月加班工资为1000元，公司说经济补偿按照4000元计算。
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请回答下列问题：
加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数。()
A.应该
B.不应该
C.50%部分计入
D.80%部分计入
经济补偿金计算基数为()。A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算
企业一共应支付的经济补偿金为()。A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.十二年
B.六年
C.十年
D.五年
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第6题
应在"应付工资"账户贷方登记的是（）。 A. 本月实际支付的工资数 B. 本月应分配的工资总额 C.
应在"应付工资"账户贷方登记的是（）。
A. 本月实际支付的工资数
B. 本月应分配的工资总额
C. 本月结转的代扣款项
D. 本月多支付的工资数
第7题
企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，（)A.应统计在应发
企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，()
A.应统计在应发次月的工资总额
B.仍统计在应发月的工资总额
C.应统计在应发之前一月的工资总额
D.应另做统计
第8题
甲的日工资为80元，公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休，甲在这七日应得到（）工资报酬。 A．
甲的日工资为80元，公司安排其5月1日至5月7日加班且未安排补休，甲在这七日应得到（）工资报酬。
A．1280元
B．1360元
C．1470元
D．1590元
第10题
根据我国现行《建筑安装工程费用项目组成》的规定，工地现场材料采购员的工资应计入（）。A．人工费 B
根据我国现行《建筑安装工程费用项目组成》的规定，工地现场材料采购员的工资应计入（）。
A．人工费
B．材料费
C．现场经费
D．企业管理费
