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[判断题]

劳动需求对工资变化而发生变化的幅度越大称之为弹性越大。()

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第1题
假定需求曲线平移的幅度给定,那么供给曲线的弹性越大,则()

A.均衡价格的变化越小

B.均衡数量的变化越小

C.均衡价格的变化越大

D.需求曲线平移的幅度越小

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第2题
劳动需求的工资弹性是用来分析工资率的变化会引起劳动需求数量发生多大的变化,是一种动态分析。()
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第3题
通货膨胀时期,并不是所有价格和工资都按统一比例变动,而是相对价格发生变化。这种相对价格变化
引致财富和收入的再分配,因而某些公司可能从中获利,而另一些公司可能蒙受损失。()

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第4题
敏感性分析是当决策方案中一个或多个因素发生变化时,对整个项目的经济评价指标带来的变化程度的预测分析,这种变化程度称为敏感度,幅度大表示敏感,幅度小表示不敏感。()
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第5题
当工资提高1%,对劳动的需求减少5%,属于()

A.完全缺乏弹性

B.缺乏弹性

C.富有弹性

D.具有单位弹性

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第6题
消费品的一点点改进或消费者需求量的略微变动,都可能会引起对原材料和零部件需求的大幅改变。这导致组织市场需求一旦发生的变化,其变动幅度可能更大。()
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第7题
当罗茨风机压差发生变化时,对流量的影响不大,而功率的变化()。

A.较大

B.较小

C.不变

D.不定

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第8题
甲公司要求将鉴证业务变更为非鉴证业务,其提出的下列变更理由中,A注册会计师认为不能接受的是()。

A.甲公司对原来要求的业务性质存在误解

B.业务环境的变化导致甲公司的需求发生变化

C.甲公司无法提供鉴证业务需要的所有信息

D.法律法规发生重大变化

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第9题
列车运行图必须变动时,应符合的条件是()。

A.旅客流量发生较大幅度增减需增减客车对数

B.旅客流向发生变化而需增减客车对数

C.技术设备发生变化

D.工作条件发生变化

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第10题
归侨、侨眷在获得前往国家(地区)的入境签证前,所在工作单位或者学校不得因其申请出境而()。

A.降低工资

B.对其免职、辞退、解除劳动关系

C.停发工资或者责令退学

D.收取保证金、抵押金

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