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第1题
关于人才引进的条件，下列说法正确的是（)
A.获得博士学位的专业技术人员
B.本市新技术企业需要且具有硕士以上学历的人员
C.本市社会经济发展需要的且具有本科以上学历，年龄在30周岁以下的人员
D.本市紧缺、急需的具有中高级专业技术职务任职资格的人员
第3题
北极公司是一家制冷设备制造销售企业。为适应互联网、大数据及AI等大环境、新形势下的发展需要，
北极公司聘请IBM咨询公司帮助其重新设计组织结构，对既有流程进行梳理和重组，从而实现企业的脱胎换骨。但此举遭到绝大多数员工的不解和强烈反对，普遍认为企业应保持稳健发展的优势与传统，稳扎稳打，不能过于冒进，急于求成。该公司在处理战略稳定性与文化适应性关系时应()。
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A.将奖励的重点放在具有新文化意识的事业部或个人的身上
B.利用目前的有利条件，巩固和加强企业文化
C.高层管理人员要痛下决心进行变革，并向全体员工讲明变革的意义
D.企业奖励系统应与目前奖励行为保持一致
第6题
我国2016年发布的《中国学生发展核心素养》明确指出，一个能够适应社会发展和终身发展需要的人，应该是具有以下（）三个方面的重要品格和关键能力。
A.文化基础
B.自主发展
C.社会参与
D.实践创新
第8题
下列哪项不属于职业发展规划与管理在人力资源开发中的作用（)？
A.尽可能的节省企业的运营成本
B.把个人发展需要与组织发展需要联系在一起，形成HRD的合力
C.在双赢中让员工个人适性发展
D.在满足中留住更多的人才
第9题
在企业标准化工作实务中，无论是进行第一方、第二方还是第三方评价真正目的都是（）。
A.推动企业标准化工作不断完善，以满足企业发展需要
B.评价注重实效
C.坚持客观公正
D.得到全面准确的评价结论
