更多“区拓组经理职务津贴（）”相关的问题
第1题
观察期内区拓组经理各项佣金项目均无改变，仅育成组辅导奖以8折发放（）
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第2题
银质高级组经理的职务津贴为1900元（）
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第3题
新法当中，组经理职务津贴的基数是（）元
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第4题
组经理有但是收展员没有的基本法津贴是（）
A.培育组经理奖
B.培育组津贴
C.直辖组津贴
D.职务津贴
E.晋升部经理奖
F.辅导津贴
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第5题
准聘才入职时以（）职级入职，可以享受（）基本法利益
A.收展员，培训津贴和服务津贴
B.准收展员，培训津贴和服务津贴
C.准收展员，培训津贴和辅导津贴
D.组经理，培训津贴和职务津贴
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第6题
主管的直辖组人员初次晋升为组经理时，按新组经理拟组建团队晋升前（）个月FYC的（）向该主管发放培育组经理奖
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第7题
资深组经理A于2019年10月引进组经理B，B同时引进组经理C，如果2019年10月当月B组达成FYC1000元，C组达成FYC3000元，以下说法正确的是（）
A.享受B 组12%一代育成奖
B.享受B 组14%一代育成奖
C.享受C 组6%二代育成奖
D.享受C组14%一代育成奖
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第8题
组经理层级，入司第五年，公司补贴养老公积金比例为（)。
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第9题
关于伯乐奖下面描述正确的是（）
A.只有业务专员、见习组经理职级才能计提
B.伯乐奖最多计提6个月
C.伯乐奖=被增员人当月FYC*60%
D.增员人晋升为组经理以上层级不再计提
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第10题
省公司聘才组经理考核要求中，团队出席人力达成（）人，有效人力达成（）人，方可获得聘才奖励
A.6，1+4
B.7，1+4
C.7,1+5
D.6，1+5
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第11题
与组经理品管挂钩考核项目有哪些（）
A.直辖组津贴
B.责任津贴
C.培育组津贴
D.培育组经理奖
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