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[单选题]

职业技能鉴定考评员要实施考评时,要()。

A.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题,并将处理结果上报鉴定部门

B.自觉维护考评现场秩序

C.及时处理违纪问题

D.自觉维护考评现场秩序,及时处理违纪问题

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第1题
职业技能鉴定指导中心应建立考评人员年度培训制度。()
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第2题
职业技能鉴定国家题库反馈与修正系统的使用者为()。

A.管理人员、考评人员、教师、考生等

B.各级鉴定培训机构管理人员

C.考评人员

D.教师

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第3题
考评工作是职业技能鉴定的重要组成部分,有以下()特征。

A.标志性

B.复杂性

C.变化性

D.独立性

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第4题
经国家及电力行业协会的授权,单位对从事电力行业特有工种的员工进行职业资格即初级工、中级工、高级工、技师和高级技师资格鉴定和考评,合格的颁发职业技能鉴定等级证书。()
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第5题
绩效考评阶段的组织实施工作需要注意()

A.考评的准确性工身不崇

B.考评结果的反馈方式水要

C.考评方法的选择

D.考评的公正性

E.考评使用表格的准备

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第6题
有时考评员对学员所作的回答不十分满意,会进一步提出疑问,遇到这种情况,处理方法有()。

A.对于熟练的问题,学员可以申明理由进行答辩

B.对于不熟练的问题,能回答多少就回答多少

C.对于陌生的问题,可以用实话实说的口吻作答

D.在某一问题回答不出的情况下,要防止强词夺理和自我放弃

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第7题
以下关于考评文档安全的说法正确的是()。

A.资料借用要签收

B.考评资料不应留在桌子上

C.传递时放人文件夹中携带

D.不用的资料用碎纸机粉碎

E.离开办公室时,应注意锁好抽屉

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第8题
以下哪一行为未违反考评员守则?()

A.拍摄技能等级评价试卷并发到朋友圈

B.在朋友参加的技能等级评价活动中担任考评员

C.对技能等级评价结果进行独立评审

D.在考评时没有佩戴考评人员证卡

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第9题
下列关于绩效考评的表述正确的有()。

A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统

B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调

C.在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见

D.如果员工不满,可以送交企业最高决策者讨论

E.环境变化致使原定目标不切实际时,应当调整目标

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第10题
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 ()。 A.由员工的上司制定B

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 ()。

A.由员工的上司制定

B.依据员工个人能力来确定

C.应该制定达到目标的详细步骤

D.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性

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