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[主观题]

小张是一家企业的人事经理,准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体

的工作步骤。

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第1题
假如你白手起家,经营了一家餐饮企业,企业逐步壮大发展至70人左右的规模,开了2家分店。你会采用什么样的人力资源管理模式来处理日常事务()

A.自行建立HRSSC

B.外包HRSSC

C.人事管理模式

D.建设人力资源部

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第2题
一家快餐公司拥有对市场、财务和人事集中管理的中央办公室,那么它采用的是()部门化。

A.产品

B.顾客

C.职能

D.地区

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第3题
在报刊上宣布新的人事任命或企业电话、地址变更等,宜采用的信息传递形式是()

A.报告

B.通知

C.声明

D.指示

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第4题
小赵是某大学计算机科学与技术专业的毕业生,在前往一家大型企业应聘时,面试经理要求他给出该企业信息系统访问控制模型的设计思路。如果想要为一个存在大量用户的信息系统实现自主访向控制功能,在以下选项中他应该采取的最合适的模型或方法是()

A.访问控制列表ACL

B.能力表CL

C.BLP模型

D.Biba模型

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第5题
一家中等规模制造业公司的生产经理超额订货,并将它们运至他自己作为副业经营的一家仓储公司。
为此,他窜改了验收凭证并批准了发票以便付款。以下审计程序中最可能发现这种舞弊行为的是:

A.对现金支出进行抽样,比较采购订单、验收报告、发票和支票副本;

B.抽取现金支出样本,并向供应商函证采购的数量、价格以及供应商的送货日期;

C.观察收货地点并清点收到的材料,将清点结果与验收人员编制的验收报告相比较;

D.开展分析性测试,比较产量、原材料采购量以及原材料存货水平,调查差异。

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第6题
万泰公司是一家集医疗器械的研发、生产、销售为一体的民营高新技术企业。该公司成立以来,始终坚持合理分析、准确掌握董事、经理及其他高级管理人员、关键岗位员工的风险偏好,采取适当的控制措施,避免因个人风险偏好给企业经营带来重大损失。结合上述信息可以判断出,这是我国《企业内部控制基本规范》关于()的要求。

A.风险评估

B.信息与沟通

C.监控

D.控制活动

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第7题
某企业是一家铁矿石开采的企业,它开采出来的铁矿石直接销售给不同的冶金企业该企业开展电子商务贸易应当采用B2B模式较为合适()
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第8题
暑假到了,小张一家想在暑假期间去上海参观2010世博会,小张希望了解一下世博交通线路情况,会场周围宾馆的预定,恰当的做法是()

A.小张请他在西安的同学介绍相关的情况

B.小张通过因特网上网了解相关情况

C.小张通过电话联系西安相关部门了解情况

D.小张在本地购买相关地图和图书资料了解情况

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第9题
李某与合伙企业“大木采石场”各出资50万元组建了一家具有独立法人资格的大木贸易有限责任公司,经
营建筑材料,聘请营销专家陈某担任经理。则这里负“有限责任”的是()。

A.“大木采石场”对合伙企业所负的债务

B.大木有限公司对公司所负的债务

C.李某和“大木采石场”对大木有限公司所负的债务

D.陈某对大木有限公司所负的债务

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第10题
甲企业是一家大型机床制造企业,2×19年12月1日与乙公司签订了一项不可撤销的销售合同,约定于2×20年4月1日以300万元的价格向乙公司销售大型机床一台。若不能按期交货,甲企业需按照合同总价款的10%支付违约金。至2×19年12月31日,甲企业尚未开始生产该机床;由于原料上涨等因素,甲企业预计生产该机床成本不可避免地升至320万元。假定不考虑其他因素。2×19年12月31日,甲企业的下列处理中,正确的是()

A.确认预计负债20万元

B.确认预计负债30万元

C.确认存货跌价准备20万元

D.确认存货跌价准备30万元

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