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[单选题]

企业培养创新思维的过程不包括()

A.寻找风险因子

B.提升企业的美誉度

C.突破瓶颈

D.准备应急预案

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第1题
学习和掌握基本的法律知识,是培养()的前提。

A.创新思维

B.法治思维

C.道德思维

D.逻辑思维

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第2题
培养创新潜能包括()。

A.积极的暗示

B.强烈的兴趣

C.敏捷的思维

D.求异的思想

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第3题
提升创新品质,重在培养“四创”,即培养:创新精神、创新意识、创新思维、________。

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第4题
报纸及网络等各种媒体上的就业信息。

A.获得物质收获

B.培养创业意识

C.激发创业精神

D.训练创新思维

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第5题
团队精神就是要有团队意识,增进学员对团队力量的认识,()。

A.培养学员的团队合作能力

B.提高学员的责任感

C.培养学员的创新精神

D.培养学员的思维拓展能力

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第6题
培养成长型思维的方法不包括()。

A.接受

B.认同

C.观察

D.教育

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第7题
提高专业技术人员创新能力,专业技术人员自身要做到如下几点()。

A.打破思维定式,大胆质疑、多角度思考,避免导致思维局限

B.培养创新精神,不断追求新知识、培养对新生事物兴趣,并敢于将自己想法在项目或自己任务中付诸实践

C.质疑和创新同步也要做到从实际出发,符合人类及社会发展规律,避免天马行空不切实际

D.以上都是

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第8题
创新思维培养时可以用到想象的方法,()不是想象的主要方法。
创新思维培养时可以用到想象的方法,()不是想象的主要方法。

A.原型启发法

B.关联法

C.类比法

D.联想法

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第9题
()是企业高质量发展的根本出路和最大红利2021年,开滦集团要敢于打破不合时宜的观念、体制和制度束缚,积极探索适合自身发展需要的新道路、新模式,不断寻求新的增长点和驱动力()

A.转型

B.改革

C.创新

D.发展

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第10题
课程编制的过程模式强调“教师即研究者”,主张对于儿童主体精神和创造思维的培养。()
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