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[多选题]

年度绩效考核具备下列情形之一的,年终考核将评为不合格等次()。

A.政治理论素质、业务素质、工作责任心差,不遵守规章制度,不能适应工作岗位要求

B.因严重失误、失职造成严重后果

C.年度内月度绩效考核评定结果有三次基本合格的

D.无其他违法或较为严重的违纪违规行为的

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第1题
公务员有下列哪种情形之一的,应当予以辞退。()

A.在年度考核中,一年被确定为不称职的

B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的

C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的

D.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

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第2题
如个人年度KPI考核得分低于()分的,不发放年终绩效奖金。

A.80

B.70

C.60

D.50

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第3题
上市公司出现以下情形之一的,由证券交易所决定暂停其股票上市交易,除了: A.公司股本总额、股权分

上市公司出现以下情形之一的,由证券交易所决定暂停其股票上市交易,除了:

A.公司股本总额、股权分步等发生变化不再具备上市条件;

B.公司不按照规定公开其财务状况,或者对财务会计报告作虚假记载,可能误导投资者;

C.公司有重大违法行为;

D.公司最近三年连续亏损,在其后一个年度内未能恢复盈利。

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第4题
年度绩效考核结果是人力资源部决定员工()的重要依据,对于考核成绩优秀的员工,优先考虑。

A.是否晋升

B.是否调薪

C.是否续聘

D.是否转岗

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第5题
创业板上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩出现下列()情形之一的,应当及时进行业绩预告

创业板上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩出现下列()情形之一的,应当及时进行业绩预告。

Ⅰ 净利润与上一期相比上升或下降50%以上

Ⅱ 净资产为负

Ⅲ 净利润为负

Ⅳ 与上年同期相比公司实现扭亏为盈

A.I

B.Ⅱ、Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第6题
中国联通对社会渠道定期经营绩效考核和专项考核定期经营绩效考评是指以月、季度、半年、年度为周
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第7题
()按照年度组织绩效安全考核标准,负责对有关责任单位进行组织绩效考核

A.安全生产委员会

B.安全生产委员会办公室

C.企业管理部门

D.人事管理部门

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第8题
考核系统应具备有效区分工作效率高与工作效率低的员工的能力。这属于绩效考核的原则中的()

A.敏感性原则

B.客观性原则

C.可行性原则

D.一致性原则

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第9题
有下列情形之一的(),市、县道路运输管理机构应当将其列入不良记录名单。

A.在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为20分

B.无正当理由超过规定时间,未签注服务质量信誉考核等级的

C.连续两个考核周期服务质量信誉考核等级均为A级的

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第10题
考核结果运用将与市民感受度最紧密、与政府工作绩效相关的()等指标,纳入党政领导班子和领导干部年度绩效考核体系。

A.先行联系率

B.按时办结率

C.实际解决率

D.市民满意率

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第11题
上市公司有下列情形之一的,由证券交易所决定暂停其股票上市交易()。

A.董事会决定暂停其股票上市交易

B.公司不按照规定公开减财务状况,成者对财务会计报告作虚假登记可能误导投资者

C.公司股本总额,股权分布等发生变化不再具备上市条件

D.公司有重大违法行为

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