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[多选题]
影响企业选择绩效评价方法的因素可以分为以下三个方面（)。
A.工作程序化程度
B.工作独立性程度
C.工作环境的变动程度
D.工作的幸福程度
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A.工作程序化程度较高的工作适合以工作标准为评价尺度的各类量表法
B.当工作的内容要求赋予工作者较强的独立性时，量表法和目标管理法就不再适用了
C.针对工作环境变动程度较大的工作要制定明确的工作标准通常较为困难，在这种情况下应选择结构化程度较低的评价方法
D.当工作环境的变动程度较低时，结构化程度较高的量表法和目标管理法就可能适用
A.指标特性
B.绩效数据的可获得性
C.评价结果的应用目的
D.评价方法的使用成本
A.采用团体投保方式，增大了逆选择因素的影响，使平均死亡率波动加大
B.采用团体投保方式，减少了逆选择因素的影响，使平均死亡率相对稳定
C.采用团体投保方式，增大了逆选择因素的影响，使平均死亡率绝对较低
D.采用团体投保方式，减少了逆选择因素的影响，使平均死亡率保持最低
A.制度规范
B.资源获取
C.公信力建设
D.公民社会发展程度
E.人才状况
A.数据可视化没有标准答案，不同的商业案例、原始数据均可能影响可视化图表的选择，最为重要的影响因素是：你想以怎样的形式向汇报对象展示结果
B.数据可视化有标准答案，不同的商业案例、原始数据只能选择对应的一种可视化图表
C.数据可视化是使数据以图表等方式展示的一种方法，EXCEL无法完成数据可视化操作
D.数据可视化结果应当包含所有原始数据信息，需要向汇报对象展示出全部的数据结果
A.采用与各个影响因素有关的年平均增长率相关原理对用电量的发展进行预测．
B.将用电量作为年度唯一变量进行预测
C.以面积进行计算，所得的用电水平即相当于负荷密度
D.把各种产品的产量与相应产品的用电单耗之积相加，可以得出年用电量
