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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是（)A．待遇确定

微观设计要具体到月养老金支付数额,宏观设计要覆盖客户退休后全部余命的退休计划是()

A．待遇确定计划

B．缴费确定计划

C．生存年金计划

D．非生存年金计划

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第1题

外部环境通常包括（)。

A.具体环境

B.一般环境

C.宏观环境D特殊环境

D.微观环境

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第2题

对所有学校经验的基础设计叫做（)。

A.宏观课程的设计

B.微观课程设计

C.广域课程设计

D.经验设计

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第3题

生物体的结构由微观到宏观是有层次的，其中最微观、最基本的结构层次是（）

A.组织

B.系统

C.细胞

D.器官

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第4题

在组织细分过程中，（)阶段主要以地理区域、人口统计、组织性购买和其他具体可见的特点为依据进行市场划分。

A.两阶段细分

B.宏观市场细分

C.微观市场细分

D.“筑巢”细分

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第5题

下列人体的结构层次，从宏观到微观，正确的排列顺序是（）①人体②组织③细胞④系统⑤器官

A.③②⑤④①

B.①④⑤②③

C.③⑤②④①

D.①②⑤④③

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第6题

根据本讲，要从（)层次做好社会保障体系建设的顶层设计。

A.中观

B.国家

C.宏观

D.地方

E.微观

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第7题

房地产市场营销系统存在宏观与微观两种要素。其中微观要素是指（)。A．企业的市场调查和营销策略设计

房地产市场营销系统存在宏观与微观两种要素。其中微观要素是指()。

A．企业的市场调查和营销策略设计

B．房地产产业政策

C．房地产金融政策

D．房地产市场营销特征

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第8题

企业选址的程序包括（)

A.对可能选择的国家或地区进行宏观评价，确定某一国家或地区

B.厂房建设

C.对这一国家或地区中供选择的地点进行微观评价，确定企业所在的具体地点

D.购置设备

E.设备维护

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第9题

工作评价的发展趋向包括（)。

A.从狭义工作评价系统到广义工作评价系统

B.从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价

C.从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用

D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变

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