题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。

A.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

B.制定培训计划就是制定培训大纲

C.识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训…”相关的问题

第1题

企业安全生产培训管理一般包括：识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和归档保存记录等环节。下列关于安全生产培训管理的说法，正确的是()。

A.识别培训需求就是分析安全生产法律法规的要求

B.制定培训计划就是制定培训大纲

C.培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

D.培训记录应上交安全监督管理部门归档保存

点击查看答案

第2题

《中国石油天然气集团公司承包商安全管理禁令》（中油安〔2015〕359号）的主要内容包括严禁建设单位免除或转移自身安全生产责任。严禁使用无资质、超资质等级或范围、套牌的承包商。严禁违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法行为。严禁未经危害识别和现场培训开展作业。严禁无证从事特种作业、无票从事危险作业。（）

点击查看答案

第3题

《中国石油天然气集团公司承包商安全管理禁令》（中油安〔2015〕359号）的主要内容包括严禁建设单位免除或转移自身安全生产责任。严禁使用无资质、超资质等级或范围、套牌的承包商。严禁违法发包、转包、违法分包、挂靠等违法的行为。严禁未经危害识别和现场培训开展作业。严禁无证从事特种作业、无票从事危险作业。（）

点击查看答案

第4题

科室质量与安全教育培训内容包括（）

A.医疗质量

B.医疗安全

C.风险识别

D.应急管理

点击查看答案

第5题

过敏原管理包括工程设计、教育培训、过敏原识别、供应商管理、物料接收、物料存放、运输、生产安排、人员操作、清洗等（）

点击查看答案

第6题

新员工上岗培训包括（）

A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等

B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训

C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容

D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等，由部门岗位负责人组织进行，考核合格才能上岗

点击查看答案

第7题

根据下面内容，回答下列各题： BT公司是－家内燃机生产企业。最近，公司质量部刘经理感到非常困惑。刘经理是－年前从技术人员升为质量部经理的，长期的基层工作使他认识到－线工人在工作中缺乏质量技术和工具的支持。因此，刘经理－上任，就针对－线工人展开了质量技术和工具的培训、聘请高水平的讲师为工人讲授六西格玛管理、水平对比法、统计过程控制等先进的质量管理方法和技术。然而尽管投入很多，刘经理发现效果并不好。大多数的工人听听就算了，根本不在实践中尝试使用，少数工人－开始还有尝试热情，但是也往往是稍作尝试就放弃了。面对这种局面，刘经理不知道该怎么办。根据案例提供的信息，这次培训失败的主要原因是（）。

A.只进行质量技术和工具的培训，没有进行质量意识的培训

B.培训之前没有很好地识别培训需求

C.没有采用效果更好的“师傅带徒弟”的方式

D.没有对培训过程进行跟踪和监督

点击查看答案

第8题

按照《生产经营单位安全培训规定》（国家安全监管总局令第3号）的规定，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位安全生产管理人员必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。培训内容应包括（）。

A.特种设备检测检验技术

B.危险识别与风险评价技术

C.员工健康监护要求

D.安全检查表的基本建设技术

E.应急预案的编制程序