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[多选题]
为什么需要DBA？（)。
A.可以提高PON端口的上行线路带宽利用率
B.可以在PON口上增加更多的用户
C.用户可以享受到更高带宽的服务，特别是那些对带宽突变比较大的业务
D.可以对上下行流量进行限速
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A.可以提高PON端口的上行线路带宽利用率
B.可以在PON口上增加更多的用户
C.用户可以享受到更高带宽的服务，特别是那些对带宽突变比较大的业务
D.可以对上下行流量进行限速
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更多“ 为什么需要DBA?()。”相关的问题
A.SR-DBA由于需要ONU上报队列状态，所以会占据大量上行带宽导致上行开销巨大
B.OUN有数据要发时，可以随时上报自己的状态状态报告
C.假设ONU上报自己有N个数据包要发送OLT立即会立即允许其发送N个包的数据
D.OLT收到ONU的状态报告后，经过DBA计算并更新BWMap,在下一帧进行下发
A.ARCHIVE LOGLIST
B.FROMARCHIVE LOGS
C.SELECT*FROMV$THREAD
D.SELECT*FROMARCHIVE_LOG_LIST
员工达到100分后可以得到什么呢？一件带钻石图案和“100俱乐部”字样的尼龙棉上衣。一般员工8—11个月达到100分。在150—600分之间，员工每满50分可从25—40种礼物中挑选一件礼物。挑选过礼物的员工从100分的基础重新开始。达到600分的员工——通常需要三年多——可以挑选贵重礼品。
质量怎样呢？第一年质量上升15%，以后逐年稳步上升3%。1991年以来，工厂节约了500万美元，生产率提高了15%，质量差错下降了40%。
请问为什么该公司的这套做法能帮助它提高质量和生产率？
A.1,3,and6
B.4,5,and6
C.3,4,and5
D.1,2,and6
随着知名度的迅速提高，该公司开始从组织内部寻找人才。公司决策层认为：寻找人才是非常困难的，但是组织内部机构健全，管理上了轨道，大家懂得做事，单位主管有了知人之明，有了伯乐，人才自然会被挖掘出来。基于这个思想，每当人员缺少的时候，该公司并不是立即对外招聘，而是先看本公司内部的其它部门有没有合适的人员可以调任。如果有，先在内部解决，各个部门之间可以互通有无进行人才交流，只要是本部门需要的人才，双方部门领导同意就可以向人力资源部提出调动申请。
请回答：
(1)在起步阶段。TS集团公司为什么采用外部招募的方式？
(2)随着企业的知名度越来越高。TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才？
A.快速搭建原型能推进方案的优化，进而提高沟通的效率
B.将原型进行小部分的用户测试，可以帮助发现新问题，进而优化解决方案
C.原型设计可以有效地防止设计师忽略重要元素，以及避免设计师作出不合理不准确的假设
D.原型设计可以帮助论证设计的可行性，寻找更好的设计机会
