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一个人被公司锁粉了,公司可以还给合伙人()

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第1题
甲公司为其牛奶产品注册了“润语”商标后,通过签订排他许可合同许可乙公司使用。丙公司在其酸奶产品上使用“润雨”商标,甲公司遂起诉丙公司停止侵害并赔偿损失,法院判决支持了甲公司的请求。在该判决执行完毕后,“润语”注册商标因侵犯丁公司的著作权被依法撤销。下列哪些选项是错误的?

A.甲公司和乙公司可以作为共同原告起诉丙公司

B.甲公司与乙公司的许可合同应当认定为无效合同,乙公司应当申请返还许可费

C.甲公司获得的侵权赔偿费构成不当得利,应当返还给丙公司

D.甲公司获得的侵权赔偿费应当转付给丁公司

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第2题
甲公司为其牛奶产品注册了“润语”商标后,通过签订排他许可合同许可乙公司使用。丙公司在其酸奶产品上使用“润雨”商标,甲公司遂起诉丙公司停止侵害并赔偿损失,法院判决支持了甲公司的请求。在该判决执行完毕后,“润语”注册商标因侵犯丁公司的著作权被依法撤销。下列选项正确的是()

A.甲公司和乙公司可以作为共同原告起诉丙公司

B.甲公司与乙公司的许可合同应当认定为无效合同,乙公司应当申请返还许可费

C.甲公司获得的侵权赔偿费构成不当得利,应当返还给丙公司

D.甲公司获得的侵权赔偿费应当转付给丁公司

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第3题
根据材料回答 15~18 题:A注册会计师是X公司年度财务报表审计业务的项目合伙人。在从业务流程层面了解X公司的内部控制时,A注册会计师遇到了以下问题,请代为做出正确的专业判断。第 15 题 注册会计师可以通过适当的方法获得对重要交易流程的了解。但在以下所列方法中,()可能是不适当的。

A.重新执行

B.询问被审计单位的人员

C.穿行测试

D.检查被审计单位的手册

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第4题
使用公司的U盘拷贝资料完毕后,可以第二天再还给管理科()

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第5题
以下哪种情形违反了IIA《职业道德规范》?A.在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中,该公司内部审计师

以下哪种情形违反了IIA《职业道德规范》?

A.在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中,该公司内部审计师被法庭传唤,他在法庭上泄漏了机密审计信息。

B.某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计,基于本次审计经验,周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询,指导这家医院市场部实施类似的审计。

C.某内部审计师在当地举办的IIA会议上发表了一次讲演,概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序,许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议。

D.在一次审计中,内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品,由于新产品可能成功,该内部审计师接受了生产经理的建议,多购入了该公司股票。

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第6题
A会计师事务所审计了X公司2010年度财务报表,并于2011年2月20日出具了无保留意见审计报
告。

已归档的审计工作底稿显示,项目组在审计过程发现X公司管理层为完成业绩指标,大量虚构了销售交易。在实施了必要的审计程序后,项目合伙人于外勤审计工作结束前在账项调整分录汇总表中列示调整分录,提请X公司调整高估的收入,并与X公司治理层进行了沟通。X公司管理层接受调整建议并在相关工作底稿上签字认可,但并未在项目组离开公司后对财务报表进行实际调整。

X公司的供应商Y公司基于X公司2010年度营业收入的增长率,于2011年3月起相应调整了X公司的信用额度,但未能按约定时间收回X公司所欠的3月份以后的货款。

2011年6月初,X公司舞弊行为被举报后,Y公司以出具不实报告为由,对A事务所提起诉讼,要求A事务所承担连带赔偿责任。

(1)如果除了起诉A会计师事务所外,Y公司拒绝追加诉讼当事人,法院应当采取何种措施?

(2)在判断A会计师事务所出具的审计报告是否属于不实报告时,法院一般考虑哪些构成条件。

(3)请指出认定利害关系人的条件,进而指出A会计师事务所在应诉时,应从哪个方面对Y公司的利害关系人身份提出质疑?

(4)A会计师事务所在应诉时,以审计工作底稿表明项目组已按规定要求X公司纠正所发现的舞弊为由,要求免予承担民事责任,是否能得到认可?简要说明原因。

(5)如果A会计师事务所被认定存在过失并出具了不实报告,应承担何种类型的民事赔偿责任?在满足哪些条件时A事务所应向Y公司支付民事赔偿款?

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第7题
以下哪一种投资者可以以劳务进行出资()?

A.有限责任公司的股东

B.股份有限公司的股东

C.普通合伙人

D.有限合伙人

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第8题
张某向某市劳动保障部门寄送投诉信,举报某建筑公司存在延长工作时间,克扣员工工资以及劳动保护
方面的违法行为。劳动保障监察员甲某天早上刚到单位便接到信件,还没来得及换工作服便一个人来到某建筑公司,要求进公司检查,保安要求出示相关证件,甲说没带。随即打电话叫同事乙带证件过来。甲、乙要求进工地检查,建筑公司说施工重地,外人不得进入。甲、乙要求建筑公司出具工资发放记录,该公司仍然予以拒绝。甲、乙询问张某反应的事实是否属实,公司说张某早在一年前就离职了,以前是有拖欠工资的情况,但现在不在拖欠了。

问:(1)甲在执法时有哪些错误行为?

(2)劳动保障监察员是否可以进入工地和要求公司提供工资发放记录?

(3)张某反应的事实属实,但张某一年前就离职了,是否还可以处罚?

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第9题
根据合伙企业法律制度的规定,下列各项中,可以成为普通合伙人的是()。

A.自然人

B.基金会

C.国有独资公司

D.国有企业

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第10题
作为某制造公司的环境、安全和健康(ESH)自检系统的重要组成部分,在一定工作区域或场所内的有关
冲突是由一个ESH职员和运营经理来处理的。如果缺陷不能及时被纠正,这个ESH职员会将其输入跟踪数据库,这个数据库可以通过局域网传输到所有部门。ESH运营经理利用这个数据库每季度向高级管理层提供自检系统检查情况的报告。内部审计师注意到,由运营经理输入关闭信息和确认已经完成纠正行动。如下控制系统的哪一种变化可以作为潜在利益冲突的补救措施?

A.不需要增加控制措施,因为季度报告由高级管理层来复查,这种情况提供了充分的监督。

B.不需要增加控制措施,因为在最适当的地点实施了纠正行动,并评估了行动的充分性和完成情况。

C.在关闭信息输入系统后,应由该区域检查团的ESH职员进行复查,以核实锁合信息。

D.ESH部门的秘书负责根据操作经理所作的备忘录,将所有信息输入系统。

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